Добрый день! Вопрос по исчислению пособия по беременности и родам: Сотрудница устроилась на работу к нам в организацию с 01.08.2017 г. С 18 сентября 2017 г. она уходит в отпуск по беременности и родам (подала заявление с приложением листка нетрудоспособности). До этого работала в другой организации с 01.04.2014 (до 01.04.2014 работала в государственном органе, уволилась из гос. органа 01.02.2013, с 01.02.2013 до 01.04.2014 не работала): с 01.06.2014 г. по 01.10.2014 находилась в отпуске по беременности и родам, затем до 03.11.2014 в отпуске по уходу за ребенком, с 03.11.2014 до 10.01.2016 находилась в отпуске без сохранения заработной платы, с 11.01.2016 по 31.07.2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как рассчитать пособия в данной ситуации и есть ли возможность для расчета пособия использовать доход, полученный работницей во время работы в государственном органе?