Здравствуйте! Подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией: сотрудник находится в ежегодном отпуске и приносит больничный по уходу за ребенком. Я директору сказала, что такой больничный не оплачивается и отпуск не продлевает, но ему очень хочется продлить и оплатить в связи с чем, принял решение отозвать сотрудника на период больничного из отпуска и оплатить больничный. У меня вопрос: как посмотрит ФСС на эту ситуацию? На мой взгляд - на лицо незамысловатая схема оплаты больничного, который по законодательству не должен быть оплачен. Директору об этом сказала, но он настаивает на своем, причем оплату хочет однозначно из ФСС.