Здравствуйте!
Никогда не работала с обособленными подразделениями. Вот теперь у директора возникла идея организовать обособку. И все бы ничего - но он озадачил меня вопросом - сможем ли мы применять по обособленному подразделению пониженный тариф страховых взносов. Планируется, что в обособке будут работать программисты, оказывать IT-услуги, (разработка и сопровождение ПО). Головная организация занимается продажей торгового оборудования (основное), оказанием услуг (в том числе и IT, но это минимально). Система налогообложения - ОСНО, страховые взносы уплачиваем по общему тарифу.
Я головой понимаю, что нет, так не получится. Директор требует нормативку. Помогите советом - я ведь правильно размышляю, что раз головное предприятие платит общий тариф, то и обособленное подразделение тоже будет платить по общему тарифу, ибо не является самостоятельным юридическим лицом? Чем это регулируется?