Увольнение директора /HELP

[Аноним]

Добрый день!
срочно нужна Ваша помощь. Отправила директора в отпуск на 28 дн, выплачены отпускные...Через два дня после начала отпуска у учредителей произошли перемены, на основании протокола избран новый директор, старый уволен, всё по согласию директора, везде всё подписано.
Вопрос. Мне нужно пересчитать как-то этот отпуск, в котором он был лишь два дня? что делать?

[Аноним]

Решила пойти следующим путем-издала приказ, отменяющий предыдущий о предоставлении отпуска и отменяющий записку-расчет. Провела увольнение с расчетом компенсации неиспользованного отпуска. Ранее выданные отпускные пойдут в зачет расчета по увольнению.

[Аноним]

Прежде чем возвращать отпускные я бы посмотрела за какой период работы они выплачены. Если период работы за который выплачены отпускные допустим с 01.06.2016 по 29.05.2017г. то все 28 дней оплачены правомерно, а за период с 01.06.2017 по 31.07.2017 (если 31.07.17 - это дата увольнения) еще положено 5 дней компенсации за отпуск. Смотрите период за который предоставляется отпуск.

[kiry]

Если период работы за который выплачены отпускные допустим с 01.06.2016 по 29.05.2017г. то все 28 дней оплачены правомерно

01.06.2017 по 31.07.2017 (если 31.07.17 - это дата увольнения) еще положено 5 дней компенсации за отпуск.

Правомерно, только отпуск был не 28 дней а 2, поэтому без сторно не обойтись. А дни 30 и 31 мая куда делись? И почему 5 дней? Если округление не прописано, тогда 4,67 к.д.