×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722

    Непредоставление отпуска ст.124

    по ст.124 ТК
    Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
    т.е. если ежегодный отпуск предоставляется не каждый год, а через года по 2 недели, никакого нарушения не возникает?
    Поделиться с друзьями
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Ошибаетесь. И не выдёргивайте отдельные фразы из контекста. Основное требование содержится в ст. 122:
    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
    Ст.124 - это только допущения нарушений в отдельных случаях. И есть ограничение допущений:
    При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    жаль
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •