Добрый день! Учредитель увольняется с поста ген. директора, хочет выплатить себе 3 оклада. В ТД и положении об оплате труда компенсационные выплаты не оговорены. Волнует НДФЛ и страх. взносы. Делать по соглашению сторон (сам с собой?) и не облагать, или тупо предложить выплатить дивиденды? Как думаете?
 |
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
-
07.06.2017, 10:22 #1Клерк
- Регистрация
- 11.04.2007
- Сообщений
- 498
Учредитель увольняется с поста ген. директора
-
07.06.2017, 15:59 #2Клерк
- Регистрация
- 16.08.2010
- Адрес
- Волгоград
- Сообщений
- 424
Ничто вам не помещает заключить доп. соглашение к трудовому договору сейчас и оговорить там условия увольнения
Интуиция-это способность головы чуять попой
-
07.06.2017, 19:09 #3Клерк
- Регистрация
- 11.04.2007
- Сообщений
- 498
Наверно проще внести исправления в первоначальный ТД
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
