×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерикал
    Гость

    Помесячные договоры ГПХ

    Добрый вечер!
    Вопрос такой - организация заключает помесячные договоры ГПХ с бригадой ремонтников (6 человек).
    У всех в договоре подряда прописан такой предмет:

    В соответствии с Договором Исполнитель обязуется по заданию Заказчика выполнить следующие виды работ (далее по тексту - работы):
     разборка/сборка отдельных узлов двигателей техники;
     диагностика неисправности, разборка и ремонт двигателей;
     восстановление изношенных деталей двигателей;
     обкатка двигателей после проведенных ремонтных работ;
     проведение иных работ по ремонту (в том числе и капитальному) двигателей.
    и сдать результаты работ Заказчику, а Заказчик обязуется принять результаты работы и оплатить их.

    Вопрос такой: на ваш взгляд профессионала, достаточной ли такой формулировки для договора ГПХ, или нужно еще детализировать?
    И еще - насколько страшно, что у всех 6 человек одинаковый предмет договора? Насколько велик риск переквалификации этих договоров ГПХ в трудовые?
    Какие еще риски Вы видите, подскажите?
    Спасибище заранее за помощь.
    По факту работает бригада, ежемесячно заключаются договоры подряда....
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    А оплату они получают независимо от того, один двигатель вшестером переребрали за месяц или по каждому пункту по 3 штуки в день каждый?

    на мой взгляд такой договор запросто можно переквалифицировать в трудовой.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк Аватар для yante
    Регистрация
    13.03.2002
    Адрес
    Новороссийск, Краснодарский край
    Сообщений
    950
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    А оплату они получают независимо от того, один двигатель вшестером переребрали за месяц или по каждому пункту по 3 штуки в день каждый?

    на мой взгляд такой договор запросто можно переквалифицировать в трудовой.
    Запросто и переквалифицируют...
    Хотя, если написать фразы, которые отличают Трудовой от ГПХ, то что-то может и получиться - "не подчиняется распорядку", "делает в свое свободное время", и т.п...

  4. #4
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,683
    А суммы каждый раз разные?
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  5. #5
    Клерикал
    Гость
    Цитата Сообщение от Королева Посмотреть сообщение
    А суммы каждый раз разные?


    Одинаковые.

  6. #6
    Клерикал
    Гость
    Цитата Сообщение от yante Посмотреть сообщение
    Запросто и переквалифицируют...
    Хотя, если написать фразы, которые отличают Трудовой от ГПХ, то что-то может и получиться - "не подчиняется распорядку", "делает в свое свободное время", и т.п...

    Да, все эти фразы в договоры мы и включили...

  7. #7
    Цитата Сообщение от Клерикал Посмотреть сообщение
    Да, все эти фразы в договоры мы и включили
    Одинаковые ежемесячные выплаты сводят на нет все ваши хитрые фразы.
    Если это реальный ДГПХ - его можно заключить и на год. Нет у вас карбюраторщика, приходит по необходимости. В договоре прописываете оплату за ремонт 1 шт., а в актах - реальное количество и сумму.

  8. #8
    Клерикал
    Гость
    Цитата Сообщение от Dump Посмотреть сообщение
    Одинаковые ежемесячные выплаты сводят на нет все ваши хитрые фразы.
    Если это реальный ДГПХ - его можно заключить и на год. Нет у вас карбюраторщика, приходит по необходимости. В договоре прописываете оплату за ремонт 1 шт., а в актах - реальное количество и сумму.
    Т.е. Один - карбюраторщик, второй - сборщик, третий - разборщик, четвёртый- расточник, пятый- слесарь-станочник, шестой-подсобник?
    И при таком раскладе не переквалифицируют?
    Хм... Сомнительно.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •