Расчет среднего заработка для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

[Будущий финансист]

Добрый день. Проверьте пожалуйста.
Сотрудница устроилась на работу в ноябре 2014 года. В 2015 году болела 9 дней. Для расчета среднего заработка:
(заработок за 2014 + заработок за 2015)/(730-9)

Заработок предыдущего работодателя в расчет брать нельзя. Количество дней, на которые делим в нашем случае уменьшаем только на дни болезни.

Верно?

[waw]

Заработок предыдущего работодателя в расчет брать нельзя.

А как же это положение ст.14 255-ФЗ:

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

[Nikost]

Заработок предыдущего работодателя в расчет брать нельзя

это почему?

[Будущий финансист]

спасибо, разобралась.

[gnews]

Заработок предыдущего работодателя в расчет брать нельзя.

Можно. Если есть справка 182-н.