Передача функций по начислению заработной платы вышестоящему учреждению (аутсоринг).

[Коваленко Денис]

Помогите у кого работает такая схема.

Стоит задача - забрать функцию начисления заработной платы у подведомственных учреждений (юр.лиц).

Как это работает и с чего начать организацию процесса?

[topalov]

Стоит задача

Это хоть распорядительным документом оформлено?

с чего начать

Ну, как минимум, с заключения договоров с обслуживаемыми организациями...

[Коваленко Денис]

Это хоть распорядительным документом оформлено?

Нет. Это пока только планы.

[Коваленко Денис]

Хочется пообщаться с теми, кто уже так работает.

[Аноним]

у на переданы полномочия по начислению заплаты наоборот подведомственному учреждению.

[Аноним]

Прежде всего надо прописать в Уставе(Положении) вышестоящей организации основной вид деятельности - ведение бюджетного учёта.

[Искорка]

Прежде всего надо прописать в Уставе(Положении) вышестоящей организации основной вид деятельности - ведение бюджетного учёта.

Почему это должно быть основным видом деятельности?

[Аноним]

А как же они будут предоставлять услугу учреждению (по ведению учёта) если этот вид не прописан в уставе или положении?

[topalov]

И что о того, что ЭТО не прописано в уставе/положении?
И почему это должна быть услуга?

[Искорка]

А как же они будут предоставлять услугу учреждению (по ведению учёта) если этот вид не прописан в уставе или положении?

Мой вопрос был про основной вид деятельности.
Прописывайте, если есть желание, почему обязательно основным видом деятельности считать?