Пособие по беременности и родам

[Аноним]

Добрый вечер!
Сотрудница принесла больничный по б и р с 15.09.16. У нас она трудиться с 01.02.16 на 0,5 ставки, но у нее есть справки с прошлых мест работы. 2014, 2015 годы.
Мой расчет такой: (заработная плата за 2014 + заработная плата за 2015) /730.
или будут какие-то нюансы?

[бух2007]

Мой расчет такой: (заработная плата за 2014 + заработная плата за 2015) /730.
или будут какие-то нюансы?

сравните свой расчет с МРОТ*24/730*0,5 и платите то, что больше

[Аноним]

у сотрудницы: 2014 - 216 000 , 2015 - 335 000 . Итого получается 105671. Это , конечно, больше МРОТ. Но в 2016 она работает на 0,5 ставки за 5000 руб. Вот думаю что в фсс скажут не заставят из МРОТ рассчитывать?

[Аноним]

Мы имеем право платить больничный по бир , смотря какой расчет больше?

[ZZZhanna]

имеем право платить больничный по бир , смотря какой расчет больше?

обязаны.

[Аноним]

на основание чего, я должна выбрать больший расчет?

[бух2007]

на основание чего, я должна выбрать больший расчет?

на основании ФЗ-255 и ПП-375

[Иришулька]

Скажите, а МРОТ за 2014 и 2015 гг. надо брать 7500 руб. ( б/л по БиР с сентября 2016)?

[ZZZhanna]

МРОТ берется на дату наступления события (начала б/л).

[Иришулька]

[QUOTE=ZZZhanna;54753523] Спасибо. Если у сотрудницы по МРОТу больше получается, чем по доходу за 2 года, но у нее были периоды, когда она работала не полный день и даже были периоды (по месяцу-два), когда была в отпуске за свой счет, и на момент наступления б/л опять по 0,5 ставки, всё равно брать по полному МРОТу? 0,5 ставки и отпуски не имеют значения?

[waw]

Если у сотрудницы по МРОТу больше получается, чем по доходу за 2 года, но у нее были периоды, когда она работала не полный день и даже были периоды (по месяцу-два), когда была в отпуске за свой счет, и на момент наступления б/л опять по 0,5 ставки, всё равно брать по полному МРОТу? 0,5 ставки и отпуски не имеют значения?

1) считаете СЗ из реального заработка (при этом полный/неполный день, наличие отпусков б/с значения не имеют);
2) считаете СЗ из МРОТ с учетом коэффициента неполного времени на дату начала страхового случая (+ учитываете РК, если есть);
3) сравниваете результаты 1) и 2), выбираете больший, с его помощью считаете пособие;
4) сравниваете результат 3) с минимальным размером пособия, платите большее.

[Иришулька]

2) считаете СЗ из МРОТ с учетом коэффициента неполного времени на дату начала страхового случая (+ учитываете РК, если есть);

то есть 7500*24=180000 надо разделить на 0,5 ставки, т.е. на 2? СДЗ=123,29? Что такое РК?

[бух2007]

Что такое РК?

Коэффициент для северных территорий

[Иришулька]

waw, бух2007,

то есть 7500*24=180000 надо разделить на 0,5 ставки, т.е. на 2? СДЗ=123,29?

[бух2007]

СДЗ=123,29?

да, если она на 0,5 ставки работает

[Иришулька]

бух2007, понятно. А если брать доход за 2014 и 2015, то 75800+55415/730= СДЗ=179,75 руб. Если считаем доход, то неважно, что на 0,5 ставки работала? И считаем пособие по доходу тогда?

[бух2007]

Если считаем доход, то неважно, что на 0,5 ставки работала? И считаем пособие по доходу тогда?

да

[Иришулька]

бух2007, Спасибо. А НДФЛ с начисленной суммы надо тоже удерживать?
И еще такой вопрос, по поводу возмещения б/л в ФСС. Мы его обязательно должны начислить и выдать с очередной выплатой, а потом уже обращаться в ФСС?
Мы по льготному тарифу взносы не уплачиваем (кроме копеек в НС и ПЗ), денег на счету мало. Можно ли сначала получить их от ФСС, а уж потом выдать сотруднице?

[waw]

А НДФЛ с начисленной суммы надо тоже удерживать?

1) пособие по в/н - ДА;
2) пособие по БиР - НЕТ;
3) пособие по уходу за ребенком - НЕТ;

[Иришулька]

waw, Спасибо, вот так и чувствовала, что не надо.

по поводу возмещения б/л в ФСС. Можно ли сначала получить их от ФСС, а уж потом выдать сотруднице?

[бух2007]

Можно ли сначала получить их от ФСС, а уж потом выдать сотруднице?

нельзя.
Но у меня никогда не проверяли, выплачены ли деньги сотруднице

[ZZZhanna]

а у меня проверяли
У них в каждом отделении свои погремушки.