×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк Аватар для Danay
    Регистрация
    01.01.2009
    Адрес
    KIROV
    Сообщений
    539

    оклад на 0,5 ставки

    Утверждено новое штатное расписание, в котором должностной оклад электромонтёра 3767,0 руб., кол-во штатной единицы - 0,5, в графе "всего" указано 1884 руб. ( вышестоящая организация при утверждении штатного расписания потребовала в графе "Всего" округлить суммы до рублей). Из расчета какого оклада выплачивать заработную плату сотруднику: 1884 или 1883,5 руб. Как правильно написать приказ? Принять на работу на 0,5 ставки с окладом 1884,0 руб. или 1883,5 руб.?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    05.01.2012
    Адрес
    Северо-Курильск
    Сообщений
    61
    не могу Вам подкрепить свои слова законодательно, но расскажу личный опыт... когда у нас в образовании поднимают оклад, например на 7%, то у многих, естественно, получается с копейками... в агентстве по труду сказали, что нужно округлить в пользу работника)) и все проверки мы прошли без замечаний)))

  3. #3
    Клерк Аватар для Danay
    Регистрация
    01.01.2009
    Адрес
    KIROV
    Сообщений
    539
    Цитата Сообщение от Татьяна Озолина Посмотреть сообщение
    не могу Вам подкрепить свои слова законодательно, но расскажу личный опыт... когда у нас в образовании поднимают оклад, например на 7%, то у многих, естественно, получается с копейками... в агентстве по труду сказали, что нужно округлить в пользу работника)) и все проверки мы прошли без замечаний)))
    если на полную ставку оклад, то естественно, округляют оклад до рублей, а меня интересует 0,5 ставки.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,491
    Danay, а при приеме на работу какой оклад написали в приказе?

  5. #5
    Клерк Аватар для Danay
    Регистрация
    01.01.2009
    Адрес
    KIROV
    Сообщений
    539
    Цитата Сообщение от topalov Посмотреть сообщение
    Danay, а при приеме на работу какой оклад написали в приказе?
    я и спрашиваю какой правильно написать 1884,0 руб. или 1883,5 руб.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    07.03.2012
    Сообщений
    4,491
    Тот, который в штатном расписании, конечно же.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,943
    Цитата Сообщение от Danay Посмотреть сообщение
    я и спрашиваю какой правильно написать 1884,0 руб. или 1883,5 руб.
    В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовой договор включается условие об оплате труда (в том числе размер оклада).
    Ст. 129 ТК РФ: "Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат".
    Таким образом, в трудовом договоре и приказе о приеме на работу будет указана сумма в 3767,00 руб.

  8. #8
    Клерк Аватар для margo46
    Регистрация
    07.07.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,036
    Т.е. в графе "должностной оклад" следует указать 1884,0?
    Я не люблю, когда везёт врагу...

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    28.09.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,943
    Цитата Сообщение от margo46 Посмотреть сообщение
    Т.е. в графе "должностной оклад" следует указать 1884,0?
    margo46, это кому вопрос?

    Приказ о приеме на работу должен соответствовать трудовому договору. А в нем будет указано следующее: оклад - 3 767,00 руб., режим рабочего времени - неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •