Утверждено новое штатное расписание, в котором должностной оклад электромонтёра 3767,0 руб., кол-во штатной единицы - 0,5, в графе "всего" указано 1884 руб. ( вышестоящая организация при утверждении штатного расписания потребовала в графе "Всего" округлить суммы до рублей). Из расчета какого оклада выплачивать заработную плату сотруднику: 1884 или 1883,5 руб. Как правильно написать приказ? Принять на работу на 0,5 ставки с окладом 1884,0 руб. или 1883,5 руб.?