×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2011
    Сообщений
    210

    Оспаривание трудового договора

    Человек оказывал услуги. Ему было предложено заключить трудовой договор. Были переданы 2 экземпляра для ознакомления. Человек отказался заключать договор. Спустя год подал иск в следств. комитет и требует зп.
    Оказывается он умышленно его сохранил в целях давления и вымогания денег.
    Как вести защиту в такой ситуации?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    юрист
    Регистрация
    07.06.2016
    Сообщений
    1,668
    Цитата Сообщение от Райден Посмотреть сообщение
    Как вести защиту в такой ситуации?
    для начала определиться с
    Цитата Сообщение от Райден Посмотреть сообщение
    подал иск в следств. комитет
    что и куда подал. Или иск, или в следственный комитет. А дальше разбираться предметно и с документами. Надо - стучитесь в личку, пообщаемся
    хотите конкретный ответ на Ваш вопрос - показывайте документы.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.06.2005
    Сообщений
    1,814
    "Человек" оказывал какие услуги? Договор на услуги есть в наличии? Акты закрытия услуг есть? Трудовой договор вами подписан или нет? Приказ о зачислении в штат издавался? Копия приказа у "человека" есть?

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от Райден Посмотреть сообщение
    Человек отказался заключать договор. Спустя год подал иск в следств. комитет и требует зп.
    т.е. взял бланк договора, ушел домой, год его никто не видел, в организацию он ни разу не приходил, никакую работу не выполнял, а теперь требует зарплату?
    Или он все это время "оказывал услуги", а ему что-то не доплатили?
    Или Вы что-то не договариваете?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •