×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 26 из 26
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194

    однодневная командировка

    Подскажите, я правильно понимаю:
    1) однодневная командировка для работников с неразъездным характером работы (закупка товара у поставщиков) должна быть оформлена приказом
    2) за день такой командировки должен начисляться средний заработок
    3) если вдруг случится несчастный случай с нашим работником на территории поставщика, мы должны подавать извещения и расследовать.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    однодневная командировка для работников с неразъездным характером работы (закупка товара у поставщиков) должна быть оформлена приказом
    командировка - да, должна быть оформлена приказом. Только не очень понятно - для чего это нужно? Поездку бухгалтера в налоговую или в ПФР вы тоже оформляете командировкой?

    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    если вдруг случится несчастный случай с нашим работником на территории поставщика, мы должны подавать извещения и расследовать.
    йолки, никогда не приходили в голову такие страсти... Кстати, на днях была у меня проверка ФСС по травматизму, вот надо было бы инспектору этот вопрос задать... Интересно, если проверяющий инспектор на территории страхователя ногу подвернет или палец порежет, они это оформляют как несчастный случай на производстве и расследование проводят?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Поездку бухгалтера в налоговую или в ПФР вы тоже оформляете командировкой?
    Я имею ввиду поездку в другой населённый пункт за пределами района и даже края, то есть на весь рабочий день. Конкретно у нас в Краснодар и Ростов продавцы ездят.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Как вы думаете, приступ астмы, если скорую вызывали, является несчастным случаем на производстве? Надо его расследовать и сообщать?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    приступ астмы
    Я конечно не медик - но назвала бы это - обострением хронического заболевания .

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Спасибо.

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    Я имею ввиду поездку в другой населённый пункт за пределами района и даже края, то есть на весь рабочий день. Конкретно у нас в Краснодар и Ростов продавцы ездят.
    если речь об оплате проезда, тогда надо и оформлять как любую командировку, и платить по среднему.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Нет, поездка на служебном транспорте. Обычно всё было нормально, эти однодневные командировки не оформлялись, только путевой у водителя. Теперь, думаю, придётся приказы делать. И как быть с водителем, он числится водителем, но именно обязанности водителя исполняет 2-3 раза в месяц, а так кладовщик. Ему тоже по-среднему платить за эти дни?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    И как быть с водителем, он числится водителем, но именно обязанности водителя исполняет 2-3 раза в месяц, а так кладовщик
    Это как? Что значит "числится" и что значит "так кладовщик"? Какими доками оформлен?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Трудовой договор, в котором должность - водитель автомобиля и есть пункт "Работник в свободное от основной работы время выполняет обязанности кладовщика". Предложите, как по-другому оформить человека на подобную работу, если не нужен водитель постоянно, а человеку хочется в трудовой иметь запись "водитель автомобиля", а не "кладовщик".

  11. #11
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    "Работник в свободное от основной работы время выполняет обязанности кладовщика"
    значит, водитель и кладовщик не могут поехать в командировку вместе, у них рабочее время не совпадает.

    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    Предложите, как по-другому оформить человека на подобную работу, если не нужен водитель постоянно, а человеку хочется в трудовой иметь запись "водитель автомобиля", а не "кладовщик".
    например, 0,5 ставки водителя как основное место работы и 0,5 ставки кладовщика как внутреннее совместительство. У вас как-то не так сделано?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от ZZZhanna
    например, 0,5 ставки водителя как основное место работы и 0,5 ставки кладовщика как внутреннее совместительство.
    В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ
    Цитата Сообщение от ZZZhanna
    у них рабочее время не совпадает

    В данном случае речь нужно вести о совмещении (ст. 60.2 ТК РФ). Полная ставка по какой либо профессии (водитель или кладовщик) а также работнику поручается выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии.

  13. #13
    Аноним
    Гость
    При таком оформлении на той половине этого чела, которая кладовщик, нет никакой материальной ответственности. Ибо перед его каждым приступанием к обязанностям должна инвентаризация проводиться. Или он, уезжая в другой город, официально и намертво склад опечатывает?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    (закупка товара у поставщиков)
    это он как кладовщик делает или это входит в должн. обязанности водителя?

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    При таком оформлении на той половине этого чела, которая кладовщик, нет никакой материальной ответственности.
    Да, это так. Но там целая бригада кладовщиков, которые по очереди ходят в выходные, отпуска. Законодательство не требует постоянных инвентаризаций при отсутствии одного из коллектива МОЛ.

    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    это он как кладовщик делает или это входит в должн. обязанности водителя?
    Как водитель он только управляет автомобилем. Товары выбирает продавец.
    Последний раз редактировалось НатальяС; 02.09.2016 в 12:48.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Цитата Сообщение от Andron Step Посмотреть сообщение
    В данном случае речь нужно вести о совмещении (ст. 60.2 ТК РФ). Полная ставка по какой либо профессии (водитель или кладовщик) а также работнику поручается выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии.
    Он не выполняет работу по двум разным профессиям в течение одного рабочего дня. В те дни, когда он водитель, он не выполняет обязанности кладовщика, и наоборот.

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    В общем, платить ли ему (водителю) по среднему за эти разовые однодневные командировки?

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    НатальяС, вы сами себе противоречите или можно говорить, что неверно оформлены документы, т.к. по документам
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    "Работник в свободное от основной работы время выполняет обязанности кладовщика"
    это совмещение, как писАлAndron Step, а по факту
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    Он не выполняет работу по двум разным профессиям в течение одного рабочего дня. В те дни, когда он водитель, он не выполняет обязанности кладовщика, и наоборот.
    это совместительство, д.б. 2 трудовых договора, а не такая формулировка в одном, из него д.б. понятно по каким дням он работает водителем, а по каким он кладовщик.

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Откуда и кто может знать при заключении договора, по каким дням человека отправят в рейс? Вы, наверно, работаете в крупном предприятии, где на всё составлены графики. А у нас совсем не так.
    Ну, может, формулировка в договоре и кривая, но что он будет на 2 должностях по 0,5 ставки получать, что по одной должности одну ставку, в деньгах всё будет одинаково, других ущемлений тоже не вижу.

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Так же и бухгалтер в малом предприятии числится бухгалтером, а по факту и кадровик, и юрист, и курьер. Нигде нет такого, что 0,5 ставки бухгалтер, 0,2 ставки кадровик, 0,2 ставки юрист, 0,1 ставка курьер.

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    Нигде нет такого, что 0,5 ставки бухгалтер, 0,2 ставки кадровик, 0,2 ставки юрист, 0,1 ставка курьер.
    НатальяС, можно по-разному оформить, в т.ч. и так.

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    Вы, наверно, работаете в крупном предприятии, где на всё составлены графики.
    ТК один на всех-и на крупных и на мелких. Когда есть четкое понимание как работает человек-как совместитель или на совмещении, то половина вопросов отпадает, вы под надобности предприятия изобрели форму, не предусмотренную ТК, тогда как вам можно ответить на вопросы, чтобы они соответствовали закону?
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    платить ли ему (водителю) по среднему за эти разовые однодневные командировки?
    Ну платите....А как считать этот средний? Ну как-нибудь...

  23. #23
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    В общем, платить ли ему (водителю) по среднему за эти разовые однодневные командировки?
    У водителя не может быть НЕ разъездной характер работы. Когда чел работает водителем, он не работает кладовщиком. Откуда возьмется командировка водителю? И, опять повторю вопрос с учетом дополнительной информации, зачем в данном случае оформление командировки?


    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    Откуда и кто может знать при заключении договора, по каким дням человека отправят в рейс? Вы, наверно, работаете в крупном предприятии, где на всё составлены графики.
    если что-то невозможно спланировать заранее, а без плана (графика) нельзя, значит, график надо составлять по факту уже на основании табеля.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    зачем в данном случае оформление командировки?
    Чтобы было обоснование, почему водитель и продавец в данный момент оказались в другом городе.

  25. #25
    Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    можно по-разному оформить, в т.ч. и так.
    Вы хоть одного бухгалтера видели, таким образом оформленного?

  26. #26
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    Вы хоть одного бухгалтера видели, таким образом оформленного?
    А зачем? бухгалтер и без оформления всё сделает. И без оплаты

    А на самом дела - оформляют. Курьером - чтобы расходы на проезд без проблем списывать, юристом - для какого-нибудь представительства, кадровиком - для назначения ответственности по хранению трудовых книжек, например...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •