Здравствуйте, уважаемые коллеги! Сейчас конец августа, а руководство просит принять официально принять на работу сотрудника и оформить его с апреля месяца. Налоги и страховые взносы с начала года еще не платились. Всего в компании 8 сотрудников. Зарплата у всех минимальная и на 0,5 ставки. В связи с принятием нового сотрудника с апреля, видимо, придется сдавать уточненные отчеты в налоговую и в фонды. Подскажите, а могут быть последствия в виде штрафов или проверки? Спасибо.