×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8

Тема: Отпускные

  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпускные

    Добрый день! При расчете отпускных из общего количества отработанных дней вычитаются дни отпуска и дни больничных листов. Суммы отпускных также вычитаются из общей суммы всех выплат за расчетный период. Но вот суммы по больничным тоже вычитаются?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,401
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Но вот суммы по больничным тоже вычитаются?
    Да.
    п.5 Постановления 922.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Я так всегда и делала. Но тут меня озадачили- как будто суммы, выплачиваемые за счет ФСС вычитаются, а за счет работодателя включаются? Или все-таки я не так поняла?

  4. #4
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,319
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Я так всегда и делала. Но тут меня озадачили- как будто суммы, выплачиваемые за счет ФСС вычитаются, а за счет работодателя включаются? Или все-таки я не так поняла?
    суммы по б/л в полном составе НЕ включаются при расчёте отпуска

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    16.04.2015
    Сообщений
    91
    Подскажите верно ли понимаю, сотрудник принят на работу 02.04.13г,
    отпуск первый 28дн опл. с 01.09.2014 по 28.09.14, за период работы 02.04.13 по 01.04.14,
    отпуск второй 28дн опл. с 01.09.15 по 28.09.15, за период работы с 02.04.14 по 01.04.15 и берет отпуск на 93 дня с 29.08.15 по 31.12.15 по сем.обст. без сохранения з/пл.
    Теперь он идет в отпуск в сентябре 2016 на 28 дне.оплач. с 02.09.16 по 29.09.16 ,я должна взять в стаж работы 14 дней отпуска без сохр.з/п в 2015г. а остальное в стаж не идет на основании Статья 121 ТК РФ получается за период работы с 02.04.15 по 29.08.15+14дней=12.10.15 верно?? а как потом мне брать стаж работы дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск ??? с 11.01.16 когда он вышел реально на работу??

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Ирина Лиса Посмотреть сообщение
    за период работы с 02.04.14 по 01.04.15
    этот рабочий год отработан полностью, за него вы должны 28к.д.
    Цитата Сообщение от Ирина Лиса Посмотреть сообщение
    и берет отпуск на 93 дня с 29.08.15 по 31.12.15 по сем.обст. без сохранения з/пл.
    это 125 к.д. 125-14=111 к.д. -на этот период раб год продлевается. 02.04.16+ 111 к.д.=21.06.16.
    Итого раб год с 02.04.15 по 21.06.16
    Цитата Сообщение от Ирина Лиса Посмотреть сообщение
    а как потом мне брать стаж работы дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск ???
    след раб год с 22.06.16 по 21.06.17, если не будет опять отпуска за с/с

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    16.04.2015
    Сообщений
    91
    kiry, Спасибо, я неверно написала, не с 29.08.15, а с 29.09.15г. 94 дн. -14дн=80к.дн. получается продлевается с 02.04.15 по 01.04.16 +80= по 20.06.2016г. ?? Вроде теперь верно????

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    да

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •