Замучил график отпусков

[Аноним]

А дело вот в чем. В организации никто не отдыхает по 14 дней. Частями, по 7,10 и тд. В графике отпусков так и написано. Это нарушение, за такие дела полагается штраф. Так вот, как можно исправить положение?
В графике отпусков пишем две части по 14 дней, а потом перенесение отпуска на сл год? Приказом под подпись оформить?

[alexstrel]

В любом случае, отпуск в две недели должен быть. Даже по желанию работнику наш ТК не позволяет его нарушать.
Если идете навстречу желанию работника, то штраф будет вам, а не работнику.

[Аноним]

В любом случае, отпуск в две недели должен быть. Даже по желанию работнику наш ТК не позволяет его нарушать.
Если идете навстречу желанию работника, то штраф будет вам, а не работнику.

Да спасибо. Вот я и спрашиваю - как исправить положение?

[Dinchik]

В графике отпусков пишем две части по 14 дней, а потом перенесение отпуска на сл год?

Штрафуют не за то, что вы в графике пишете, а за то, как на самом деле отпуска отгуляли. Тут недавно кто-то говорил, что давность этого нарушения 1 год.(хотя на 100% не уверена). Далее следите за тем, чтобы 1 часть отпуска обязательно была 14дней, а остальную часть можете хоть по 1 дню дробить. Я бы не стала в прошлых периодах исправлять уже, если плановых проверок не предвидится.

[alexstrel]

Штрафуют не за то, что вы в графике пишете, а за то, как на самом деле отпуска отгуляли.

И за это тоже
Даже если будет нарушение ТК только в графике, но фактически его не будет, то тоже оштрафуют.

Поэтому надо и чтобы график соответствовал ТК и приказы.

[Mihalich]

Штрафуют не за то, что вы в графике пишете, а за то, как на самом деле отпуска отгуляли. ...

И за это тоже
Даже если будет нарушение ТК только в графике, но фактически его не будет, то тоже оштрафуют.

Поэтому надо и чтобы график соответствовал ТК и приказы.

Вот, вот! Главное чтобы в бумажка всё правильно было написано. А как вы гуляли, шерифа не ...

[Аноним]

А как вы гуляли, шерифа не ...

))) хихик... ну и бумаг мне теперь делааать....

[Аноним]

Штрафуют не за то, что вы в графике пишете, а за то, как на самом деле отпуска отгуляли. Тут недавно кто-то говорил, что давность этого нарушения 1 год.(хотя на 100% не уверена). Далее следите за тем, чтобы 1 часть отпуска обязательно была 14дней, а остальную часть можете хоть по 1 дню дробить. Я бы не стала в прошлых периодах исправлять уже, если плановых проверок не предвидится.

График храниться 1 год.. те. 31 декабря 2016 г можно выбросить график за 2015 г. Значит и 2015 переделывать...

[Mihalich]

График храниться 1 год..

Схера это у вас кадровые документы год хранятся?

[kiry]

Mihalich, вы наверное хотели спросить "почему"?

[Mihalich]

Mihalich, вы наверное хотели спросить "почему"?

Почему- это если-бы было написано три года, а в данном случае - как раз то, что я написал.

[kiry]

Написать верно вам ни знания, ни культура не позволяют?
Срок хранения графика отпусков составляет один год (п. 693 Перечня типовых управленческих архивных документов...)

[Fraxine]

Срок хранения графика отпусков составляет один год

но данные об отпусках-то никуда не пропадают-ведь приказы остаются, да и по начислениям можно увидеть на сколько были отпуска.