Сложные отпускные с премиями. Помогите!

[Аноним]

Здравствуйте!
Помогите разобраться с расчетом сложных отпускных.

Вводные данные:
Сотрудница работает в компании с 04.08.2015 г.
С 06.01.2016 по 09.06.2016 сотрудница находилась в отпуске по БиР, с 10.06.2016 работает на условиях неполного рабочего дня (6-ти часовой день)
Расчетный период 01.08.2015 – 30.06.2016
Отработано 159,29 дней:
Август - 26,46
Сентябрь - 29,3
Октябрь - 29,3
Ноябрь - 24,42
Декабрь - 29,3
Январь-Февраль-Март-Апрель-Май - 0
Июнь - 20,51

В расчетном периоде были две разовые премии:
Премия 1 (условно 10000) – по результатам работы за 9 месяцев 2015 года (начислена в декабре 2015)
Премия 2 (условно 20000) – за внедрение проекта, период не указан (начислена в июне 2016)

Вопрос - как посчитать в каком размере учесть премии для расчета среднего заработка?

[tv06]

премии начислены с учетом отработанного времени?
если да - учитываете полностью
если нет - рассчитываете пропорцию - количество отработанного времени/ количество раб времени по пр. календарю в периоде расчета среднего заработка
напр сотрудник уходит в отпуск в августе
Отработано рабочих дней с августа 2015 по июль 2016: 163
Рабочих дней по норме: 248
Доля отработанного времени: 163 / 248 = 0,6572580645
премию умножаете на 0,65... и учитываете при расчете среднего

922
При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.