Отпуск задним числом??

[ulechek_k]

Подскажите, пожалуйста, что будет, если сейчас провести отпуск апрельский? Выплаты по отпуску и з\п не пойдут (по банку выплачен аванс и зп). Но очень надо... Сотрудник жаловаться не будет 100%

[Nikost]

сейчас провести отпуск апрельский

очень надо

а в чем прикол? отсутствия закрыть? если сотр в апреле был в отпуске, который вовремя не оформили, а выплатили з/п за полностью отработанный месяц, то какой смысл сейчас отпуск задним числом проводить? отправьте его в отпуск в июне

[ulechek_k]

Прикол в том, что его надо уволить сейчас, а учитывая, что это садовое товарищество, и компенсацию за неиспользованный отпуск платить никому не захочется, а оформить отпуск не успели во время ( все случилось очень неожиданно

[Nikost]

это садовое товарищество, и компенсацию за неиспользованный отпуск платить никому не захочется

то есть как "никому не захочется"? разве садовое товарищество не обязано соблюдать ТК?
и еще не понимаю: если бы отпуск был оформлен вовремя, то отпускные бы выплатили, да? так в чем проблема КНО заплатить? расходы, по сути, те же. Пусть товарищ оформит отпуск с последующим увольнением. Или у него средний заработок больше оклада, и Вы, нарушая ТК, хотите сэкономить?

[ulechek_k]

то есть как "никому не захочется"? разве садовое товарищество не обязано соблюдать ТК?
и еще не понимаю: если бы отпуск был оформлен вовремя, то отпускные бы выплатили, да? так в чем проблема КНО заплатить? расходы, по сути, те же. Пусть товарищ оформит отпуск с последующим увольнением. Или у него средний заработок больше оклада, и Вы, нарушая ТК, хотите сэкономить?

Конечно бы отпускные заплатили бы. А сейчас при увольнении компенсация будет как ещё один оклад это накладно
сотруднику надо уволится прямо сегодня
Хочу понять чем грозит это дело и стоит ли экономить

[Свечков]

Сотрудник жаловаться не будет 100%

так и не начисляйте ему эту компенсацию, делов-то.

[ulechek_k]

А это не хуже ли?

[Майра]

почему в последний месяц работы в отпуск не отправить? с 20 мая, например

[Свечков]

А это не хуже ли?

для кого? Для увольняющегося товарища? Похоже, что нет, коли ему не на что жаловаться

[Аноним]

Сотрудник жаловаться не будет 100%

Сейчас не будет, а потом одумается, и решит, что месяц работы бесплатно - это чересчур...
Чтобы не было накладно, надо регулярно отпуска предоставлять.