График отпусков

[benaz]

Подскажите пожалуйста, обычно график отпусков составляется в начале года, у нас же фирма существует полгода на какую дату нам следует составить график отпусков?
На дату регистрации пред-я или же когда сотрудники были приняты на работу или же это можно сделать в любое время?

[swet]

Это можно сделать в любое время на ближайший год, в этом случае все будет ясно и понятно

[Itasika]

обычно график отпусков составляется в начале года,

Нет. Обычно график отпучков составляется в конце года. Не позднее двух недель до конца календарного года.
Для новорожденнрой фирмы - ИМХО - можно составить график не позднее 11 мес. со дня рождения.

[benaz]

Спасибо, только вот я предпологала, что график за две недели составляется уже на следующий год, а также редактируется предшевствующий график если новые сотрудники в течение года добавились.
Я понимаю что график отпусков это формальность у нас не крупное предприятие, но он должен быть составлен вопрос только действительно после 11 мес. еще можно составить даже если многие сотрудники уже побывают в отпуске?

[Itasika]

benaz, не дёргайтесь....если фирма молоденькая - вполне достаточно заявлений + приказов на отпуск.
Графики отпусков "обязательны для сотрудников и работодателя"
Если его нет - ничего страшного.
Ещё раз - заявление+приказ. ФФФФФсё....

[jaspis]

Для новорожденнрой фирмы - ИМХО - можно составить график не позднее 11 мес. со дня рождения.

Обоснуете мнение? Любопытно..

Если его нет - ничего страшного.

Если его нет, это, в общем-то, есть нарушение трудового законодательства, легко подпадающее под статью 5.27 КоАП.

[Itasika]

Обоснуете мнение? Любопытно..

Нет. Пожалуй- не обосную. ИМХО. чистое ИМХО. Интуитивно, если угодно. Да.

[alz]

Если его нет - ничего страшного.

Ага, кроме нарушения ТК РФ.

[benaz]

Хорошо составлю сейчас график на 5 сотрудников через месяц еще 10 подвалят и куда их девать. Только со следующего года вносить?
А если в этом захотят году уйти новые работнички, тогда будут в заявлении писать просто не очередной ежегодный, а просто ежегодный оплачиваемый отпуск, да? Или как с новыми быть?

[SweetyUs]

Хорошо составлю сейчас график на 5 сотрудников через месяц еще 10 подвалят и куда их девать.

составьте дополнительный список-график "на вновь поступивших на работу"...
делов-то... в связи с приемом на работу так сказать...

[БВБ]

Хорошо составлю сейчас график на 5 сотрудников через месяц еще 10 подвалят и куда их девать.

Вопрос ведь не в том, чтоб график был нужен для работы, а в том чтоб график БЫЛ. Тогда нет санкций.

[alz]

если в этом захотят году уйти новые работнички, тогда будут в заявлении писать просто не очередной ежегодный, а просто ежегодный оплачиваемый отпуск, да? Или как с новыми быть?

Дополнения, измнения измнения к графику отпусков. Это же документ - значит его можно менять... А чего тут такого??? График отпусков - не священная же корова!

[alz]

Кроме того, согласно ст. 57 ТК РФ режим труда и отдыха являются существенными условиями трудового договора, а значит работника необходимо в первый же день знакомить с его графиком отдыха, в том числе временем отпуска, поэтому Вы обязаны и дополнить график или иной документ, где определется отпуск работника.
Кроме того, согласно ст. 68 ТК РФ во время оформления на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.
А график отпусков - локальный нормативный акт.))

[stas®]

а значит работника необходимо в первый же день знакомить с его графиком отдыха, в том числе временем отпуска,

на весь период его работы в организации?

[alz]

на весь период его работы в организации?

на все разумно возможные сроки)

[benaz]

Все понятно.
Спасибо.