ООО на УСН и работники по договорам ГПХ - что сдавать и какие налоги платить

[Доктор Ватсон]

Собирается реорганизоваться ООО - переходит на УСН, в нем в штате один работник - директор (он же учредитель), все работники оформлены по договорам ГПХ.

Подскажите, какие налоги за работников должно платить ООО и какую отчетность обязано сдавать? НДФЛ есть в случае ГПХ? В ПФР отчисления нужно? Еще что-нибудь?

[gnews]

НДФЛ есть в случае ГПХ?

Есть.
А также, страховые взносы в ПФР и ФОМС, "несчастные взносы"-если это оговорено в договорах ГПХ.

какую отчетность обязано сдавать?

Если речь про "зарплатные налоги", то РСВ+ИС, СЗВ-М, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ за год, 4-ФСС - для директорской з/пл.

[Над.К]

все работники оформлены по договорам ГПХ.

А Вы точно уверены, что по договорам ГПХ у фирмы будут работники? Потому как далеко всякая трудовая деятельность, которую хотят прикрыть договорами ГПХ, вписывается в гражданские правоотношения.

[Доктор Ватсон]

А Вы точно уверены, что по договорам ГПХ у фирмы будут работники? Потому как далеко всякая трудовая деятельность, которую хотят прикрыть договорами ГПХ, вписывается в гражданские правоотношения.

Понятия не имею. Это не наша фирма, а контрагент-заказчик, просто просили узнать.

Вот сейчас встретил в сети упоминания о том, что ГПХ депутаты хотят вообще прикрыть, пока не прокатило, но что дальше будет...

Но думаю, что работа должна быть. Деятельность в сфере радио и ТВ она специфическая, и не связана как с пребыванием в офисе, так и с постоянной загруженностью.

[Доктор Ватсон]

Есть.
А также, страховые взносы в ПФР и ФОМС, "несчастные взносы"-если это оговорено в договорах ГПХ.

Даже при УСН?

[Над.К]

Вот сейчас встретил в сети упоминания о том, что ГПХ депутаты хотят вообще прикрыть,

Ну вообще-то норма о том, что запрещено прикрывать трудовые отношения гражданско-правовыми давно принята. А прикрыть ГПХ депутаты никак не могут. Это невозможно. Отменить Гражданский кодекс ненсколько затруднительно

Деятельность в сфере радио и ТВ она специфическая, и не связана как с пребыванием в офисе, так и с постоянной загруженностью.

Там могут быть проблемы авторских прав. Впрочем, и с пребыванием в определенное время тоже могут быть проблемы. Трудно представить себе ведущего радиопередачи, который может прихолить на работу когда ему вздумеается

Даже при УСН?

Система налогообложения вообще ни при чем.

[Доктор Ватсон]

Впрочем, и с пребыванием в определенное время тоже могут быть проблемы. Трудно представить себе ведущего радиопередачи, который может прихолить на работу когда ему вздумеается

Я так понимаю, там у них какой-то персонал по подготовке сюжетов, написанию сценариев и т.п.

Касательно налогов на работников - не могу понять, что тогда хочет выиграть директор. Выходит, что практически все так же, как и у трудовых договоров, разве что в плане ФСС немного выиграет. Или я не прав?

[ZZZhanna]

Или я не прав?

прав.
К тому же работники по ДГПХ не подчиняются приказам и распоряжениям директора, не обязаны соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.

[dojidik]

По ГПХ нет отпуска, нет больничных, а если в штатном расписании нет таких специалистов то оплата по ГПХ может быть ниже МРОТ, выгода то есть... но кто в трезвом уме будет за такие "деньги" работать?