Нужно ли начислять з/ту если фирма в застое?

[DoomkAsia]

Добрый день,
На фирме временно не идут никакие движения или идут, но с очень большой редкостью начиная с января сего года. Можно ли не начислять з/ту за январь, февраль и март с зарплатными налогами?
Какая статья закона?
Отченность рсв, 6-ндфл, фсс-4 за 1кв. не сдавалась.
Так же есть декретница, которой не начисляется декретные и не выплачиваются.

[CaT-CaT]

застой - это даже не простой

[gnews]

На фирме временно не идут никакие движения или идут, но с очень большой редкостью начиная с января сего года. Можно ли не начислять з/ту за январь, февраль и март с зарплатными налогами?

За время простоя работникам полагается платить не менее 2/3 заработка (ст.157 ТК). Если совсем дело глухо -отпуск без содержания или сокращённый рабочий день.

[saigak]

есть декретница, которой не начисляется декретные и не выплачиваются.

что помешало?

[ZZZhanna]

Так же есть декретница, которой не начисляется декретные и не выплачиваются.

не знаю, что Вы называете "декретными", но пособие платить обязаны независимо от финансового положения фирмы.

[Nikost]

Можно ли не начислять з/ту за январь, февраль и март с зарплатными налогами?

да всё можно, если о последствиях не задумываться... Вы бы хоть законы прочитали для приличия: ТК и НК как минимум...

Какая статья закона??

разные: 136, 157, 236 ТК, например
Еще в НК и КоАП статьи соответствующие имеются

Отченность рсв, 6-ндфл, фсс-4 за 1кв. не сдавалась.?

и почему же? всё так плохо, что электричества нет и компы не работают?

Так же есть декретница, которой не начисляется декретные и не выплачиваются?

тут без комментариев, я полностью согласна с ZZZhanna

[Маргарита Ник]

Так же есть декретница, которой не начисляется декретные и не выплачиваются.

Как это не выплачиваете? Ведь эти деньги возмещает в полном объеме ФСС.

[Маргарита Ник]

фсс-4 за 1кв. не сдавалась

Завтра последний срок сдачи (в случае, если нет электронной сдачи отчетности).

[YUM]

что помешало?

так понятно - что. Если выплатить пособие, за ним надо в ФСС идти.
Отчеты сдавать.А на фирме - "застой". Т.е. - замок на воротах и
пыль на герани.

не начислять з/ту за январь, февраль и март с зарплатными налогами?
Какая статья закона?

Нету такой статьи , чтобы "не начислять". Наоборот, gnews подсказала как и сколько...
Пока у Вас там - чистой воды "простой по вине администрации"
-----
Хотя, в целом, ситуация достаточно "жизненная".
Наш ТК защищает интересы работников предприятия, не задумываясь о ситуации,
когда работа предприятий может носить эпизодический характер. Увольнять и
набирать заново? Финская компашка, в которой случилось работать, именно так
и поступала. В сентябре просто говорила своим работникам - всё! Работа закончилась
Идите домой. Весной позовем обратно. Но там 90% было украинцами, на заработках.
Они с удовольствием домой уезжали.
Налоговые тетеньки с ужасом смотрели на штабеля "трудовых договоров" и
рабочие наряды, заполненные на ...финском языке!
Не знаю как оно сейчас, прокатило бы такое кадровое безумие?
А ведь что -то в этом направлении думать пора..

[Rain8]

Всем доброго дня!

Уважаемые клерки, растерялась в вопросе: ООО с 2014 года Ген.дир и он же 50% учредитель в отпуске без содержания, по сей день, кадровые док-ты не оформлены, конечно.
Взялась делать, и не могу понять что написать в заявлении на отпуск - "прошу предоставить с такой-то даты" и все? Кол-во дней указать не могу, тк "отпуск" не окончен до сих пор...
Тот же вопрос - что писать в приказе? также - предоставить отпуск с такой-то даты и баста?

[kiry]

также - предоставить отпуск с такой-то даты и баста?

нет, отпуск за с/с предоставляется на конкретный срок. Пусть напишет заявление например до 31.12.16. Он может прервать отпуск и выйти ранее, либо новое заявление, новый приказ на новый срок.

[Rain8]

kiry, благодарю, поняла.

Подскажете, может быть еще пару веских причин для такого длительного отпуска?
Или причины "по семейным обстоятельствам" достаточно?

[Просто человек]

Rain8, считаю что причина "по семейным обстоятельствам" не совсем правильно. Мое мнение что нужно конкретизировать причину.

[kiry]

Щаз...всю свою семейную жизнь в заявлении должен рассказать? Мое мнение, что в в заявлении может не быть такой формулировки-устал человек, а отпуск не скоро или другие причины-главное, что работник хочет, а р/д согласен.

[ZZZhanna]

Щаз...

+1