×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2011
    Сообщений
    1,437

    Неполный рабочий день

    Здравствуйте, принимаем сотрудника на не полный рабочий день на 2 часа в день.Подскажите, если сотрудник будет работать 2 часа в день должен ли быть обед? У сотрудников, которые работают 4 часа в день есть обед, а как вот у тех, кто два часа трудится?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,463
    Все написано в ст.108 ТК - добавить нечего.
    Естественно, никаких минимальных продолжительностей смены, при которых перерыв не положен, там обнаружить не удастся.
    А что вам мешает воспользоваться этой статьей и заключить соглашение с работником, как там написано?

  3. #3
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Время обеденного перерыва, как правило, устанавливается в ПВТР или по соглашению между работодателем и работником. Если при неполном рабочем времени это время попадает на время перерыва, то он должен быть предоставлен, если не попадает и работник не настаивает на соглашении, то нет смысла специально прерывать рабочее время работника ради выполения формальной обязанности установки обеденного перерыва, требования-то относятся к работе в расчете на рабочий день (смену).

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Время обеденного перерыва, как правило, устанавливается в ПВТР или по соглашению между работодателем и работником. Если при неполном рабочем времени это время попадает на время перерыва, то он должен быть предоставлен, если не попадает и работник не настаивает на соглашении, то нет смысла специально прерывать рабочее время работника ради выполения формальной обязанности установки обеденного перерыва, требования-то относятся к работе в расчете на рабочий день (смену).
    +100

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •