Добрый день. Подскажите пожалуйста: ООО "Ракета" 24.12.2015 прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения. На момент завершения реорганизации в ООО числился один сотрудник (генеральный директор), он же учредитель. Как правильно внести запись в трудовую книжку об увольнении? Можно ли использовать п.3 ст. 77 ТК (по собственному желанию)? Или нужно использовать что то другое? Каким числом делать запись в трудовой? Днем внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности, т.е. 24.12.2015? Что писать в основании (приказ, решение учредителя или что то ещё)?