Где прописать повышение з/п

[Карапуз]

Такой вот вопрос: в организации люди проработали 3 мес, руководство решило поднять з/пл всем (коллективного нет, есть с каждым рабогтником). Где оговорить про повышение з/пл?
И еще: директор просто издает приказ о повышении окладов, где прописывают ся новые з/пл?? Правильно??

[alz]

Да, только лучше бы, чтобы каждый с этим приказом письменно ознакомился или, например, написал заявление.

Дело в том, что оплата труда, как и некоторые другие условия трудового договора, является существенным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя может осуществляться только в порядке, предусмотренном гл. 12 ТК РФ (ст. 73 ТК РФ) или другими положениями ТК РФ. Согласно ст. 73 ТК РФ о предстоящем повышении оклада нужно предупредить письменно каждого работника за 2 мес.
Но есть еще ст. 134 ТК РФ, в которой, в частности, говориться, что работодатель может повышать реальное содержание заработной платы в связи с ростом цен, но порядок такой индексации (повышения) оплаты труда должен быть предусмотрен, как минимум, локальным нормативным актом организации. Например, вы издадите специальный приказ и доведете его до каждого работника или включите положение о повышении заработной платы в правила внутреннего трудового распорядка организации.

[Аноним]

Мы сделали таким образом: приказ ген.директора, на основании этого - новое штатное расписание, затем к каждому договору с работником - доп.соглашение об изменении оклада.

[alz]

Нормально, можно было бы у каждого отобрать подпись на штатном (выписке из штатного) или сделать подписи-согласия на приказах.