Добрый день!
Пожалуйста, подскажите как быть в такой ситуации:
Организация в Москве, у сотрудников оклад 15 000 руб, как сейчас выяснилось это ниже МРОТ по Москве. Чем нам это грозит? Нужно доначислять или можно оставить как есть, а с октября поставить оклад 16500.
Заранее спасибо.