×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

    Доброе утро! Возможно ли совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? При этом основной работодатель платит работнику мат.помощь 1000 руб. ежемесячно. А работник решил пока не выходить на основную работу, а подработать в другом месте на полставки. Правомерно ли это? тем более, что он получает мат.помощь?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,722
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Возможно ли совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
    да.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    тем более, что он получает мат.помощь?
    мат.помощь вообще никого не интересует. Или это все-таки пособие по уходу за ребенком? Ребенку сколько?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    да.


    мат.помощь вообще никого не интересует. Или это все-таки пособие по уходу за ребенком? Ребенку сколько?
    Спасибо! 2 года, это именно мат.помощь по коллективному договору.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •