Помогите пожалуйста с отпускными
Работнику в сентябре насчитали на сумму 3981,80
Оклад 15000
На сколько дней был отпуск точно не знаю говорят 10 дней.
Например 15000/22*10 =6818,18
Как выйти на сумму 3981?
Помогите пожалуйста с отпускными
Работнику в сентябре насчитали на сумму 3981,80
Оклад 15000
На сколько дней был отпуск точно не знаю говорят 10 дней.
Например 15000/22*10 =6818,18
Как выйти на сумму 3981?
Маловато данных. Нужно знать начисление и отработанное время за период сентябрь 2014 - август 2015.
Работник принят на работу 02.02.15
02. 5000
03.5000
04. 15000
05. 15000
06. 15000
07. 15000
08. 15000
Или пожалуйста кто-нибудь алгоритм расчета отпускных
И как посчитать зп, если работник был в отпуске в этом месяце
Если работник ушёл в отпуск в сентябре 2015, то расчётный период с 02.02.15 по 30,08,15.
З/пл меньше оклада -были исключаемые дни?
http://www.klerk.ru/tools/holiday/
http://mvf.klerk.ru/zakon/pp922_281014.htm
СДЗ=(5000*2+15000*5)/(29,3/28*27+29,3*6)=416,56 Но это при условии, что все дни с 02.02 по 31.08 отработаны полностью
Отпуск у работника был с 07.09 по 16.09.15
среднемесячное количество дней в сентябре 29,3/30*20=19,4
СДЗ=(85000/((29.3*7+19,4))=378,70
???
Размер отпусных 378,70*10=3787
А как расчитать остаток зп за сентябрь?
Остаток зп за сентябрь 15000/22*12=8173,44
сентябрь вообще не входит в расчетный период. Расчетный период - с 02.02.15 по 31.08.15
Среднемесячное число дней февраля 29,3/28*27
почему 12 дней?
С 01.09 по 06.09 и с 17.09 по 30.09 - 14 рабочих дней
И Вы так и не ответили почему в феврале-марте у сотрудника была такая маленькая з/пл. Не были ли случайно исключаемх дней? А если потом произошло повышение, то оно было для всех или только для него индивидуально?
ой!![]()
Спасибо большое за ответы! У сотрудника было кадровое перемещение. Я считала рабочие дни 22 раб. дней -10 дн отпуска)).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)