Как правильно расчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Второй ребенок у мам

[Наташа789]

[/I]Девочки, подскажите пожалуйста, пособие по уходу до 1,5 лет , второй ребенок, рассчитывается: средний заработок умножается на 40%???? на два умножать не надо? так как второй ребенок?

[бух2007]

на два умножать не надо? так как второй ребенок?

нет
Считаете точно также, как и на первого. Только минимум другой

[Наташа789]

Спасибо, а вот за август умножила на два. в сентябре сделала перерасчет, оплатила меньше, на сумму излишне перечисленную в августе. нас не накажут?

[бух2007]

Наташа789, а первому ребенку уже больше 1,5 лет?

нас не накажут?

Главное, чтобы сотрудница не возмутилась. А так получится, что вы просто авансом выплатили пособие. В отчете покажите правильно начисленное

[Наташа789]

Главное, чтобы сотрудница не возмутилась.

Она возмутилась, теперь она только через суд может? или как то по другому?

[бух2007]

Она возмутилась, теперь она только через суд может?

А что она хочет?
Единственное, чего она может добиться, это не возвращать излишне выплаченное пособие. То есть чтобы за сентябрь ей выплатили полностью пособие, не удерживая переплату.
Можно еще оформить эту переплату как типа премию с начислением налогов (если директор не против)

[Наташа789]

Единственное, чего она может добиться, это не возвращать излишне выплаченное пособие. То есть чтобы за сентябрь ей выплатили полностью пособие, не удерживая переплату.

А как она может добиться? Написать заявление на имя руководителя? или обратиться в ФСС?

[Andron Step]

Спасибо, а вот за август умножила на два. в сентябре сделала перерасчет, оплатила меньше, на сумму излишне перечисленную в августе. нас не накажут?

Накажут за то, что удержали, и если работник обратиться в соответствующие органы.

В этом случае вообще не имели права удерживать, поскольку было неправильное применение закона при начислении пособия.

Удержать можно только, если была счетная ошибка и в случае недобросовестности со стороны застрахованного лица. А также удерживать можно с каждой последующей выплаты не более 20%. (ч. 4 ст. 15 ФЗ 255).

[бух2007]

А как она может добиться?

Напишет жалобу в Трудинспекцию