
Сообщение от
Judje Dredd
Друзья! Помогите найти истину!
Не могу разобраться в 153 ст. ТК РФ. Пытаюсь рассчитать свою оплату в выходной день. Подозреваю, что мне недоплачивают.
Я получаю оклад. В статье 153 сказано что размер за выходной день сверх нормы рассчитывается - не менее двойной дневной либо часовой ставки сверх оклада. Что это значит? У меня оплата в выходной день меньше чем в будний день! Получается я выхожу сверх нормы в выходной день, а получаю по факту меньше, чем если бы отработал, скажем, в понедельник! как такое возможно? Плюс ко всему работодатель ограничил рабочее время такого дня до 5 часов. Но отработка больше 5. т.е. я работаю полноценный день - 8 часов, а получаю только за 5.