×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Временный перевод основного работника на вакантную должность

    Добрый день!
    В штате есть должность старшего бухгалтера- ставка занята. Есть вакантная должность заместителя главного бухгатера. Можно ли перевести старшего бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера временно, скажем на 2 месяца, чтобы понять, справляется работник или нет? А на его место взять работника по срочному договору (опять-таки проверить подходит или нет), обосновав, предположим, необходимостью подготовки отчетности, после окончания отчетности уволить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    В штате есть должность старшего бухгалтера- ставка занята. Есть вакантная должность заместителя главного бухгатера. Можно ли перевести старшего бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера временно, скажем на 2 месяца,
    Если работник согласен, то можно, а далее обо всем остальном ниженаписанном
    чтобы понять, справляется работник или нет? А на его место взять работника по срочному договору (опять-таки проверить подходит или нет), обосновав, предположим, необходимостью подготовки отчетности, после окончания отчетности уволить?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •