Требование о взыскании из зп сотрудника взносов в ПФР

[Maschuk]

Добрый день!
Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией - пришел запрос о взыскании из ПФР.
Запрос на 5 листах все страшно описано, суть его такова - наш сотрудник помимо работы у нас имеет ИП, как ИП он не заплатил взносы за 2014 г. и теперь ПФР требует оплатить эти взносы из зп нашего сотрудника. Насколько правомерно такое требование, и можем ли мы не платить????

[Королева]

А сам сотрудник что говорит?

[olga-osina]

была недавно тема на форуме, поищите.

[Старый ворчун]

Добрый день!
Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией - пришел запрос о взыскании из ПФР.
Запрос на 5 листах все страшно описано, суть его такова - наш сотрудник помимо работы у нас имеет ИП, как ИП он не заплатил взносы за 2014 г. и теперь ПФР требует оплатить эти взносы из зп нашего сотрудника. Насколько правомерно такое требование, и можем ли мы не платить????

навскидку - вы не имеете права платить.

на какие законы/статьи они ссылаются?

[olga-osina]

Вопрос
Вправе ли работодатель удерживать из заработной платы работника (заключен трудовой договор), имеющего статус индивидуального предпринимателя, сумму недоимки по страховым взносам только на основании постановления пенсионного фонда о взыскании страховых взносов?
Ответ
Если на сотрудника организации поступил исполнительный документ, то из его заработка нужно удержать указанные в этом документе суммы. При этом перечень исполнительных документов, на основании которых нужно проводить удержания из заработка, приведен в статье 12 Закона от 02.10.07 № 229-ФЗ. В частности, к исполнительным документам относятся акты Пенсионного фонда РФ о взыскании денежных средств с гражданина-должника, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя (подп. 4.1 п. 1. ст. 12 Закона от 02.10.07 № 229-ФЗ). Соответственно полученный Вами документ (постановление пенсионного фонда) подпадает под определение исполнительного документа (указанное в ст. 12 Закона от 02.10.07 № 229-ФЗ), и на основании этого документа можно произвести удержание из зарплаты работника.
По закону, со дня получения исполнительного документа от взыскателя (в Вашем случае – ПФР) работодатель обязан удерживать денежные средства из зарплаты должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. При этом работодатель должен переводить удержанную сумму взыскателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты сотруднику. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 Закона от 02.10.07 № 229-ФЗ).

[Maschuk]

Спасибо огромное!!!!

[yante]

У нас недавно на местном форуме народ обсуждал, что делать, если по указанию ПФР приставы также как в вашем случае сняли деньги в пользу ПФР ( неоплаченные Взносы ), вот только кто-то из взыскателей допустили ошибку то ли в Имени, то ли в отчестве, и деньги сняли с человека неИП

[Старый ворчун]

Вопрос
Вправе ли работодатель удерживать из заработной платы работника (заключен трудовой договор), имеющего статус индивидуального предпринимателя, сумму недоимки по страховым взносам только на основании постановления пенсионного фонда о взыскании страховых взносов?
Ответ
Если на сотрудника организации поступил исполнительный документ, то из его заработка нужно удержать указанные в этом документе суммы. При этом перечень исполнительных документов, на основании которых нужно проводить удержания из заработка, приведен в статье 12 Закона от 02.10.07 № 229-ФЗ. В частности, к исполнительным документам относятся акты Пенсионного фонда РФ о взыскании денежных средств с гражданина-должника, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя (подп. 4.1 п. 1. ст. 12 Закона от 02.10.07 № 229-ФЗ). Соответственно полученный Вами документ (постановление пенсионного фонда) подпадает под определение исполнительного документа (указанное в ст. 12 Закона от 02.10.07 № 229-ФЗ), и на основании этого документа можно произвести удержание из зарплаты работника.
По закону, со дня получения исполнительного документа от взыскателя (в Вашем случае – ПФР) работодатель обязан удерживать денежные средства из зарплаты должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. При этом работодатель должен переводить удержанную сумму взыскателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты сотруднику. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 Закона от 02.10.07 № 229-ФЗ).

Интересно, кто ж такие ответы пишет.

А прочитать статью? Первую строку п. 1. ст. 12 229-фз?
И заодно п. 2 ст. 20 212-фз.

=========
и за каким сюда приплели ст. 15 229-фз - которая "Статья 15. Установление и исчисление сроков в исполнительном производстве" ?

[Svetyshka]

Интересно, кто ж такие ответы пишет.

А прочитать статью? Первую строку п. 1. ст. 12 229-фз?
И заодно п. 2 ст. 20 212-фз.

=========
и за каким сюда приплели ст. 15 229-фз - которая "Статья 15. Установление и исчисление сроков в исполнительном производстве" ?

а как же статья 9 229 ФЗ? Ведь она прямо говорит, что при задолженности до 25 т.р. исполнительный документ может быть направлен напрямую в организацию. которая выплачивает зп или иные вознаграждения в пользу должника?

[Lucie_K]

на какие законы/статьи они ссылаются?

229-ФЗ от 02.10.2007:

Статья 12. Виды исполнительных документов

1. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:
1) исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;
2) судебные приказы;
3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
4) удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;

4.1) акты Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании денежных средств с должника-гражданина, зарегистрированного в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя, без приложения документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в случае, если должник вправе осуществлять предпринимательскую деятельность без открытия расчетного и иных счетов;
(п. 4.1 введен Федеральным законом от 21.12.2013 N 358-ФЗ)

[Старый ворчун]

229-ФЗ от 02.10.2007:

Статья 12. Виды исполнительных документов

1. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:
.............

4.1) акты Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании денежных средств с

///

[Старый ворчун]

а как же статья 9 229 ФЗ? Ведь она прямо говорит, что при задолженности до 25 т.р. исполнительный документ может быть направлен напрямую в организацию. которая выплачивает зп или иные вознаграждения в пользу должника?

есть специальная норма - ст. 20 закона 212-фз, с ясной установкой: "2. Решение о взыскании страховых взносов за счет имущества плательщика ......
направляется судебному приставу-исполнителю".


для отдельных особо грамотных сотрудников есть Распоряжение Правления ПФ РФ от 14.04.2010 N 100р, в котором, в частности, предписывается:

1.7. Постановление о взыскании за счет имущества оформляется в трех экземплярах и вступает в силу с даты его принятия. Первый экземпляр постановления о взыскании направляется плательщику, второй - направляется в территориальный орган ФССП России, третий - хранится в территориальном органе ПФР в деле плательщика страховых взносов.

[Janne]

Нам тоже прислали такое постановление.
Насколько я понимаю, это не обязанность организации?
Сотрудник и сам может погасить долг?