График работы

[Бухгалтер 2]

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться, совсем запуталась, правильно ли ведем табель: у нас магазин работает семь дней в неделю с 10.00 до 19.00,продавцы работают по графику со скользящими выходными, но при этом по норме часов за месяц и мы не ведем суммированный учет рабочего времени.

Вопрос №2) правильно ли рассчитывается оплата в праздничный день : оклад / на среднемесячное количество часов в месяц * на количество отработанных часов в праздник ( я сомневаюсь что это правильно, т.к у нас не суммированный учет рабочего времени, но программа почему то считает так). Спасибо.

[GSokolov]

правильно ли рассчитывается оплата в праздничный день : оклад / на среднемесячное количество часов в месяц * на количество отработанных часов в праздник

Правильно (сверх оклада), при условии, что работа в месяце по графику производится в пределах нормы рабочего времени. Оплата праздничных дней не зависит от наличия или отсутствия суммированного учёта, последний нужен для учёта сверхурочных.

[ОльгаСК]

Подскажите,пож-та,при режиме работы магазина 12часов,вводим суммированный учет рабочего времени с учет.периодом квартал,окладная система,по штату будут всего 2продавца(по 8часов в день) +директор с совмещением продавца на 4часа в день;
1)помогите определиться с графиком рабочего времени сменный или гибкий график,так как рабочий день планируем разбивать на 8ч(1продавец)+4ч(2й продавец) ,всего в смену работает 1человек,как правильно все оформить?
2)если сменный график с учет.периодом квартал с разделением раб.дня на 8+4ч,то это может быть 1смена,а как в графике тогда указать часы(8+4)
3)если гибкий график,то можно учетный период год или квартал применять?как выглядит форма нигде не нашла((((???