У работника ребенок студент очного отделения до 24 лет вычет, понятно, предоставляется, а вот если этот студент работает? имеем ли право предоставить вычет своему работнику на ребенка, если этот ребенок студент, очного, до 24, но работающий?![]()
У работника ребенок студент очного отделения до 24 лет вычет, понятно, предоставляется, а вот если этот студент работает? имеем ли право предоставить вычет своему работнику на ребенка, если этот ребенок студент, очного, до 24, но работающий?![]()
но осложнение в том, что ребенок работает у нас же и мы точно об этом знаем
Все равно не касается
Налоговый вычет производится на каждого ребенка до 18 лет, а также на каждого УЧАЩЕГОСЯ ОЧНОЙ ФОРМЫ обучения аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. (п.4 ч. 1 ст. 218 НК РФ).
ГЛАВНОЕ, ЧТО РЕБЕНОК УЧАЩИЙСЯ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ, а остальное не имеет значения.
еще
Налоговый вычет производится на каждого ребенка до 18 лет, а также на каждого УЧАЩЕГОСЯ ОЧНОЙ ФОРМЫ обучения аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. (п.4 ч. 1 ст. 218 НК РФ).
ГЛАВНОЕ, ЧТО РЕБЕНОК УЧАЩИЙСЯ ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ, а остальное не имеет значения.
Ну почему же?а остальное не имеет значения
Время от времени возникает "проблема с обеспечением" этого учащегося родителем, то есть "придирки" к фразе "на обеспечении которых находится ребенок" в этой статье НК.
"На обеспечении которых находится ребенок ".
Но перед этим идет перечисление кому предоставляться вычет.
То есть смысл этой фразы ВЫЧЕТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ТОМУ ЛИЦУ, НА ОБЕСПЕЧЕНИИ КОТОРОГО НАХОДИТСЯ РЕБЕНОК.
При живых родителях ребенок находится на обеспечении попечителя. В этом случае вычет будет предоставляться попечителю, поскольку вычет предоставляеться тем лицам, на обеспечении которых находится ребенок.
Может быть такая ситуация. Родители развелись, ребенок на обеспечении мамы.
Мама на алименты не подает, а папа (родитель) никак не помогает, но берет свидетельство о рождении пишет заявление на вычет и ему предоставляется вычет.
А вот здесь нужно обязательно вспомнить фразу из НК РФ "на обеспечении которых находится ребенок ".
Папа является родителем, а ребенка не обеспечивает, но вычет предоставляется.
Для примера.
Ребенок 16 лет учиться в школе, а во время летних каникул решил поработать. ТК РФ это допускает.
По Вашей логике родителям этого ребенка вычет не предоставлять?
Ещё для примера.
На вычет имеет право супруг родителя.
Родители развелись. Папа (родитель) в данном случае платит алименты и еще так помогает.
А мама вышла замуж. А её муж является супругом мамы (родителя).
Вопрос а кто будет пользоваться вычетом
Папа (родитель) или супруг мамы (родителя)???
Оба имеют право на вычет.
А вот здесь фраза "на обеспечении которых находится ребенок ".
В данном случае ребенок находится на обеспечении папы (родителя), поскольку он платит алименты, поэтому он и будет пользоваться вычетом.
Папа является родителем, а ребенка не обеспечивает (не платит алименты), но вычет предоставляется только потому, что он родитель.
Так считает наша бухгалтерия потому, как для предоставления вычета требуется только свидетельство о рождении и всё.
А мое мнение, что папа в этом случае должен доказывать, что он содержит ребенка.
Иначе и фраза "на обеспечении которых находится ребенок " является бесмысленной.
И вообще в любом случае нужно доказывать, что ребенок находится на обеспечении работника.
Но то, что ребенок работает не говорит о том, что родители перестали его обеспечивать.
И вычет предоставляется тем работникам, у которых дети учаться по ОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ, а по ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ обучения вычет не предоставляется.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)