×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2012
    Сообщений
    102

    Тарифные ставки

    Добрый вечер!
    Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом.
    В организации установлен суммированный учет рабочего времени.
    Оплата труда исходя из установленных тарифных ставок.
    Возник вопрос, можно ли установить тарифную ставку 100 рублей при выполнении работы без замечаний, а при наличии замечаний 95 рублей. (цифры условные)
    Прописав это в положении об оплате труда.
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Свечков
    Регистрация
    02.12.2004
    Адрес
    Хабаровск
    Сообщений
    4,363
    Иванов и Петров лепят кирпичи. Иванов дал мастеру закурить, а Петров нет. Мастер сказал Петрову: ай-я-яй! В итоге Иванов получил за кирпич 100р., а Петров (жмотяра) только 95

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от MarinaL Посмотреть сообщение
    Добрый вечер!
    Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом.
    В организации установлен суммированный учет рабочего времени.
    Оплата труда исходя из установленных тарифных ставок.
    Возник вопрос, можно ли установить тарифную ставку 100 рублей при выполнении работы без замечаний, а при наличии замечаний 95 рублей. (цифры условные)
    Прописав это в положении об оплате труда.
    Спасибо.
    Нет нельзя. (ст. 22; 129; 132 ТК РФ)

    Только добавить, тому кто работает без замечаний в виде премии, и это прописать в положении о премировании.
    Последний раз редактировалось Andron Step; 12.03.2015 в 08:40.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •