Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста, по след.вопросу: предыдущий бухгалтер ( в ед.лице)завышала себе суммы начисленной заработной платы в течении года в 8 раз, причем выплачивала, суммы как положено по приказу. При проверке платежек директор, естественно, видел правильную сумму и вопросы не возникали. В фонды сдавала отчетность по завышенной зп, взносы платила тоже (численность более 30 чел., директор естественно каждого работника не проверял)Приказ о приеме удалила, в трудовом договоре перепечатала первую страницу, где стоит сумма оклада и должность (переоформила себя менеджером) Поскольку работала по совместительству, ее подписи нигде практически нет, на первичке подписи др.работников по доверенности. Вся отчетность электронная, также без ее подписи. Проработала так 1,5 года, уволилась и подала в суд, что ей недоплатили зп 600тыс.рублей! Причем заявила, что к бухгалтерии отношения не имела (там, кстати полный хаос), декларации в глаза не видела, платежки тоже и украденное ей личное дело также не видела.
Может быть у кого-то был подобный случай, как быть в такой ситуации???

Ответить с цитированием




