Больничные, если нет справки с предыдущего места работы

[Аноним]

Добрый день!

Скажите,что делать в случае, если сотрудник принес больничный лист (работает у нас с сентября 2014 г), но справок за 2013, 2014 годы с предыдущего места работы о сумме заработка нет?
Как мне начислить пособие?

[Старый ворчун]

Добрый день!

Скажите,что делать в случае, если сотрудник принес больничный лист (работает у нас с сентября 2014 г), но справок за 2013, 2014 годы с предыдущего места работы о сумме заработка нет?
Как мне начислить пособие?

11(1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

15(3). В случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

///

[Аноним]

///

спасибо. а если ООО зарегистрировано в Москве, а сотрудник работает с декабря в ОП в регионе, то МРОТ берется по Москве или по региону?

[Аноним]

спасибо. а если ООО зарегистрировано в Москве, а сотрудник работает с декабря в ОП в регионе, то МРОТ берется по Москве или по региону?

МРОТ бывает только федеральный, его и берете для расчет б/л
а региональная минимальная заработная плата, это другое понятие

[kiry]

если на день наступления работает в местности с районным коэффициентом-МРОТ*РК
ПП 375 , п. 11(1)В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

[waw]

если на день наступления работает в местности с районным коэффициентом-МРОТ*РК

Рано вы его хороните.
Зарплата не озвучена, а за 4 месяца работы несложно получить доход больше минимального. Для этого досточно иметь заработок порядка 35000 руб/мес.

[Аноним]

Рано вы его хороните.
Зарплата не озвучена, а за 4 месяца работы несложно получить доход больше минимального. Для этого досточно иметь заработок порядка 35000 руб/мес.

берется расчетный период за 2 предшествующих страх. случаю года(2012,2013), это же не расчет отпуска.

[marula]

Поговорите для начала с работника, многие работодатели справки при увольнении не выдают, пусть сначала попробует их принести. Покажите, как выглядит эта справка - многие сотрудники знают только про НДФЛ, и понятие не меют про 182-н.
В крайнем случае можно обратится в ПФ.

[kiry]

Для этого досточно иметь заработок порядка 35000 руб/мес.

ну да, где-то 35800 достаточно, но вопрос был про МРОТ "по региону", думаю на самом деле имелся ввиду РК, а не "а региональная минимальная заработная плата". Хотя, кто его знает, что он хотел спросить...

[waw]

берется расчетный период за 2 предшествующих страх. случаю года(2012,2013), это же не расчет отпуска

С годами немного напутали, но все равно непонятно, что вы этим хотели сказать.

[Аноним]

ну да, где-то 35800 достаточно, но вопрос был про МРОТ "по региону", думаю на самом деле имелся ввиду РК, а не "а региональная минимальная заработная плата". Хотя, кто его знает, что он хотел спросить...

ещё раз
МРОТ единый, федеральный
а применять к нему РК или нет - это другой вопрос