Проверьте правильно ли посчитана компенсация за неиспользованный отпуск

[Аноним]

Сотрудник работает с 01.09.2014 увольняется 05.11.2014, оклад 10 000 рублей
Считаю компенсация за 2 месяца.
20000/29.3/2= 341,30
количество дней 2*28/12 = 4,67
Итого 4,67*341.30= 1 593,87 рублей

Верно?

[ЮНаталия]

оклад 10 000 рублей

а начислено з/платы сколько? Сколько отработано дней?
Если это чисто теория, то

Верно

[Аноним]

а начислено з/платы сколько? Сколько отработано дней?
Если это чисто теория, то

полностью отработаны дни согласно производственному календарю, начислено 10 т.р. ежемесячно

[ЮНаталия]

полностью отработаны дни согласно производственному календарю, начислено 10 т.р. ежемесячно

тогда верно

[Аноним]

тогда верно

спасибо

[Mitriy 39]

Подскажите пожалуйста,
при расчете среднедневного заработка из расчета исключаются только рабочие дни командировки или командировку в выходной тоже нужно исключить?

[ZZZhanna]

Исключаются все дни, оплаченные по среднему, и сумма, рассчитанная по среднему.

[Mitriy 39]

Спасибо большое,

Почитал постановление 922, там получается, что 29,3 дня не рабочих, а календарей в месяце

[ZZZhanna]

29,3

это только для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

[waw]

это только для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

... и только если они в календарных днях.

[Таша77]

Добрый день.Подскажите действительно ли не входит в расчет КНО пп6 ст 255 НК.Просто ЗУп не включает в расчет сумму согласно этой статье.А я не могу найти действительно ли это так?Может кто сталкивался?

[ZZZhanna]

пп6 ст 255 НК

думаете, наизусть все помнят, что это за пункт?

[Таша77]

Извините туплю.пп.6 ст.255 НК -сумма начисленного работникам среднего заработка,сохраняемого на время выполнения ими государственных или общественных обязанностей.
Просто только вышла из декрета и приняла фирму.И сразу же девочка увольняется,вот возник вопросик при расчете КНО.Пытаюсь разобраться почему предыдущий бух.так оформила .

[ZZZhanna]

общее правило - "средний на средний не считается", т.е. из расчета среднего заработка (кроме б/л) исключаются дни, рассчитанные по среднему и сумма оплаты за эти дни.

[Таша77]

Спасибо большое.

[waw]

общее правило - "средний на средний не считается"

Зачем ссылаться на то, что не существует, когда есть вполне конкретный п. 5 а) ПП 922?
(к тому же даже из этого несуществующего правила есть исключения).

[ZZZhanna]

Зачем ссылаться на то, что не существует

во-первых, я не случайно написала это в кавычках, во-вторых, слышали ли Вы что-нибудь о правилах мнемоники?
пп 922 во всех подробностях автор вопроса, думаю, в состоянии прочитать самостоятельно.

[waw]

во-первых, я не случайно написала это в кавычках, во-вторых, слышали ли Вы что-нибудь о правилах мнемоники?

В кавычки заключают в том числе и цитаты.

Мнемоника здесь помогла запомнить что 2х2 чаще всего равняется четырем.
Она может быть хороша для вас, если вы знаете об исключениях, но тот, кому вы задекларировали это "правило", может понять его лишь буквально.
А в таком виде оно не работает, так как в общем случае неверно.

[ZZZhanna]

В кавычки заключают в том числе и цитаты.

цитаты из законодательства обычно принято приводить с указанием процитированного документа. А если так рассуждать, то и прямую речь писать нельзя, не дай Бог, кто-нибудь за цитату из закона примет.

так как в общем случае неверно.

в ОБЩЕМ случае как раз верно.
Всегда есть правила, а есть исключения, как и в данном случае.
Если не трудно, приведите, пожалуйста, примеры исключений, что-то мне так сходу не сообразить с утра

[Аноним]

в ОБЩЕМ случае как раз верно.
Всегда есть правила, а есть исключения, как и в данном случае.
Если не трудно, приведите, пожалуйста, примеры исключений, что-то мне так сходу не сообразить с утра

ну к примеру при расчете б/л, пособий по уходу, среднего для выплаты пособий в соцзащите
не хилый кусок исключений получается, не так ли

[ZZZhanna]

при расчете б/л

об этом я четко и ясно написала сразу в ответе.

среднего для выплаты пособий в соцзащите

а этот расчет среднего вообще регулируется левой пяткой каждого территориального органа, в пп 922 не написано, как делать такой расчет.
Так что это не те примеры...

[waw]

в ОБЩЕМ случае как раз верно.

Вы неверно понимаете, что такое "общий случай", так как это синоним понятий "каждый/любой", в отличие от "частный/конкретный".
Вот в частном (конкретном, указанном вами) случае "правило" сработает, а в общем (любом, первом попавшемся...) может и не сработать.

Если не трудно, приведите, пожалуйста, примеры исключений, что-то мне так сходу не сообразить с утра

Исключение для ПП 922 явно приведено в его п.5 а) - это средний заработок, выплачивающийся в соответствии со ст. 258 ТК - "Перерывы для кормления ребенка".
Эти доходы включаются (а точнее - не исключаются) при расчете СЗ по ПП 922.

[waw]

Всегда есть правила, а есть исключения

Не у всех правил есть исключения - это тоже правило.

[ZZZhanna]

средний заработок, выплачивающийся в соответствии со ст. 258 ТК - "Перерывы для кормления ребенка".

Вы их реально видели где-нибудь? Или хотя бы слышали, чтобы за последние лет 20 кто-нибудь официально пользовался такими перерывами? да еще при этом пара часов ежедневно рассчитывалась ПО СРЕДНЕМУ!!!

Или Вы так, абстрактно поговорить?

Вы неверно понимаете...

я нормально понимаю, как, собсно, и остальные, т.к. поток праведного гнева мои слова вызвали только у Вас. И не надо считать задающих вопросы сплошь идиотами, иногда достаточно дать человеку направление, в какой последовательности ноги передвигать, он сам разберется.