×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    расчет пособия по БиР

    Ситуация в следующем: в марте 2015 года в декрет.работаю на новом предприятии с декабря 2013 года. До этого с марта 2011 года находилась в отпуске по бир и в отпуске по уходу до 3 лет. Полностью отработаны 2009 и 2010 год. Можно ли по заявлению оставить для расчета 2014 год, а 2013-заменить на 2009 например? Заранее благодарю за ответы.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    16.03.2013
    Сообщений
    8
    Можно заменить даже не один , а два года расчетного периода на предшествующие годы, где была зарплата, только если Вам это выгодно - для этого нужно рассчитать заранее какой вариант выгодный. И тогда если пособие будет больше, чем посчитанное по МРОТ, тогда пишите заявление, где указываете периоды нужные для расчета Вашего пособия.

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а 2013-заменить на 2009 например?
    скорее всего можно будет 2013 заменить только на 2012, 2011 или 2010. Но это вопрос спорный.
    С прошлой работы, где были в отпуске по уходу, уволились в 2013?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Да, уволилась сразу перед новой работой. 6 декабря уволилась, 9 приняли на работу. А где-то отображается, что я была в отпуске до 3 лет? Или нужно справку какую-то предоставить? Может мне вообще выгодней не менять года? Из 2013 года ведь исключат все дни кроме отработанных 23-х (с 09.12 по 31.12). И получится сумма начисл. з/п с 09.12.13 по 31.12.14 разделенное на 388 (365+23) дней? Так?

  5. #5
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    где-то отображается, что я была в отпуске до 3 лет? Или нужно справку какую-то предоставить? Может мне вообще выгодней не менять года? Из 2013 года ведь исключат все дни кроме отработанных 23-х (с 09.12 по 31.12). И получится сумма начисл. з/п с 09.12.13 по 31.12.14 разделенное на 388 (365+23) дней? Так?
    Если в 2013 зар.плата в месяц была больше, чем средняя за 2010 или 2009, тогда выгоднее не замещать, а считать как есть по 2013, 2014. Одно но. Чтобы Вам убрали из расчета дни декрета, Вы должны этот декрет документально подтвердить. Т.е. справку с предыдущего места работы придется брать по любому сценарию расчета. По форме 182-Н, если не ошибаюсь. Только сразу посчитайте, будете ли замещать расчетные годы или нет. Если будете замещать, то попросите, чтобы в справку вошли нужные Вам годы.

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Из 2013 года ведь исключат все дни кроме отработанных 23-х (с 09.12 по 31.12).
    все дни, кроме 25. (с 07.12 по 31.12)

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Если есть справка по форме 4н. Такая подойдет? Но там указаны только те года где была зп. Года в которых я находилась в отпуске по уходу там не значатся. Нужно написать заявление чтобы указали и отпуск? А что делать если в моем городе компании этой больше нет, есть головной офис в другом регионе (оттуда и выдавалась справка). Они не откажут в выдаче такой справке (работала там с 2008 года)?

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,723
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Нужно написать заявление чтобы указали и отпуск?
    нужно запросить справку по форме 182н, т.к. справка 4н - устаревшая.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Они не откажут в выдаче такой справке (работала там с 2008 года)?
    не имеют права.
    Но вообще можно написать заявление своему нынешнему работодателя, чтобы он обратился в ПФР и получил данные оттуда.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. #9
    Принтер
    Гость
    Подскажите, больничный лист по БиР нужно сдавать в бухгалтерию или его предоставляют при закрытии?
    Нашей сотруднице врач сказала, что бол.лист она должна принести на работу только после его закрытия. Но как без него начислять декретные???

  10. #10
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Принтер Посмотреть сообщение
    больничный лист по БиР нужно сдавать в бухгалтерию или его предоставляют при закрытии?
    Закрытие б/л происходит в день его открытия.
    Врач в 30 недель беременности выдает женщине сразу закрытый лист.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •