Ситуация в следующем: в марте 2015 года в декрет.работаю на новом предприятии с декабря 2013 года. До этого с марта 2011 года находилась в отпуске по бир и в отпуске по уходу до 3 лет. Полностью отработаны 2009 и 2010 год. Можно ли по заявлению оставить для расчета 2014 год, а 2013-заменить на 2009 например? Заранее благодарю за ответы.