Проверьте, пожалуйста, компенсацию за неиспользованный отпуск.

[Аноним]

Сотрудница работает с 01.04.2014 увольняется 30.09.2014

Сентябрь мне надо включать для расчета среднего и дней КНО?

я включила туда и туда

оклад на 10 000

60000/29.3/6= 341,30

количество дней 6*28/12 = 14


Итого 14*341.30= 4778,20

Правильно? Или я погорячилась где то с сентябрем ?

[ZiKker]

Правильно. Если увольнение в последний календарный день месяца - месяц включается в расчет среднего.

[Генук]

в данном случае без разницы )

[Аноним]

Генук, почему без разницы?

[Генук]

5*10000/(5*29.3) = 6*10000/(6*29.3) = 10000/29.3 = 341.30

[kuzya78]

Будьте добры и мою компенсацию проверьте пожалуйста, сотрудница принята 08.10.2013 увольняется 30.09.2014 отпуск отгуляла полностью в июле 2014, получается, что должна оплатить только 2,33 дня ???

[Аноним]

Будьте добры и мою компенсацию проверьте пожалуйста, сотрудница принята 08.10.2013 увольняется 30.09.2014 отпуск отгуляла полностью в июле 2014, получается, что должна оплатить только 2,33 дня ???

вообще ничего не должны

[Генук]

kuzya78, 0

[kuzya78]

спасибо большое за ответы

[Лебедь Белая]

Будьте добры и мою компенсацию проверьте пожалуйста! Сотрудница принята 01.02.2012 увольняется 25.09.2014, отпуск отгуляла 28 дней в 2012 году.
С 25.03.13 по 11.08.13 была в декрете, вышла из него и с 02.12.13 приступила к работе на условиях неполного рабочего времени, получая пособие по уходу за ребенком до 15 лет. В связи с этим такие вопросы:
1. С 01.02.2013 по 24.03.2013 =1 месяц 24 дня = 2 мес х 2,33= 4,66 = 5 дней компенсации за неиспользованный отпуск я должна начислить?
2. А расчетный период определяю как последние 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам?

[Генук]

01.02.2012 - 11.08.2013 ... 1г06м11д
02.12.2013 - 25.09.2014 ... 0г09м24д
-----------
2г4м5д = 28м
ВсегоДней = 28/12 * 28 = 65.33
ДнейКНО = 65.33 - 28 = 37.33

РП = 02.12.2013 - 31.08.2014

[Лебедь Белая]

Спасибо конечно, за развернутый ответ.
Не думала насчет того, что отпуск полагается по время нахождения сотрудницы в декретном отпуске. Но соглашусь. Значит тут период 1г06м11д = 42 дня отпуска, минус 28 отгуленных = 14 дней компенсации.
А вот насчет того, что период ухода за ребенком до 1,5 лет также входит не согласна. Она и так находится в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком, значит отпуск ей не положен.

[Лебедь Белая]

Она и так находится в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком, значит отпуск ей за этот период 02.12.2013 - 25.09.2014 не положен. Я права?

[Генук]

она же РАБОТАЛА

[Лебедь Белая]

Работнице не положен отпуск при совмещении работы с уходом за ребенком.
Сотрудница, которая ухаживает за ребенком, вправе работать неполное рабочее время. Но почему она не может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Взять ежегодный оплачиваемый отпуск такая сотрудница может, только если прервет отпуск по уходу за ребенком. Такой позиции придерживается как Роструд (письмо от 15.10.2012 № ПГ/8139-6-1), так и Пленум ВС РФ (постановление от 28.01.2014 № 1). Аргумент простой – находиться одновременно в двух отпусках нельзя. Но обратите внимание, что при этом сам период работы на условиях неполного дня в отпуске по уходу войдет в отпускной стаж сотрудницы.(с)

[waw]

Работнице не положен отпуск при совмещении работы с уходом за ребенком.
Взять ежегодный оплачиваемый отпуск такая сотрудница может, только если прервет отпуск по уходу за ребенком. Такой позиции придерживается как Роструд

Даже если сотрудница не может находиться в двух отпусках одновременно (хотя я не вижу причин, почему), то это не значит, что ей не должен идти отпускной стаж при совмещении работы с отпуском по уходу. Конечно, он идет, раз она работает.

Она и так находится в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком, значит отпуск ей за этот период 02.12.2013 - 25.09.2014 не положен. Я права?

Вы же сами процитировали Роструд, они считают, что отпускной стаж идет за период совмещения работы с отпуском по уходу.
Так в чем проблема?
"Отпуск за период ..." - это и есть отпускной стаж.

[Лебедь Белая]

01.02.2012 - 11.08.2013 ... 1г06м11д
02.12.2013 - 25.09.2014 ... 0г09м24д
-----------
2г4м5д = 28м
ВсегоДней = 28/12 * 28 = 65.33
ДнейКНО = 65.33 - 28 = 37.33

РП = 02.12.2013 - 31.08.2014

То есть считать именно так?

[Генук]

да

[Лебедь Белая]

Добрый день! Проверьте, пожалуйста, еще раз.
Эта сотрудница уволилась 24 октября, значит выходит, что компенсация =
01.02.2012 - 11.08.2013 ... 1г06м11д
02.12.2013 - 24.10.2014 ... 0г10м23д
-----------
2г5м4д = 29м
ВсегоДней = 28/12 * 29 = 67.67
ДнейКНО = 67.67 - 28 = 39.67 = 40

РП = 02.12.2013 - 30.09.2014

[Лебедь Белая]

И если она в августе не работала, значит я беру доход с 02.12.2013 - 30.09.2014 и делю не на 10 месяцев, а на 9. Правильно?

[waw]

ДнейКНО округлять не обязательно.
РП = 10.2013 - 09.2014

[waw]

И если она в августе не работала, значит я беру доход с 02.12.2013 - 30.09.2014 и делю не на 10 месяцев, а на 9. Правильно?

Количество дней любого неполного месяца РП считается по формуле:
29,3 * КДраб / КДмес
КДраб - количество календарных дней, приходящихся на отработанное время;
КДмес - количество календарных дней месяца.

Поэтому, если КДраб = 0, то в знаменателе при расчете СДЗ учитываемое количество дней этого месяца будет равно 0.

А в знаменателе должны быть не месяцы, а дни.

[lenski]

Здравствуйте, проверьте, пожалуйста. Сотрудник принят 14.02.2014 - 05.11.2014
Зп за время работы 254680.
кол-во дней для компенсации 21.

СДЗ =254680/(29,3*8+9,7)=1043.34
КНО =21*1043,34=21910,14

29,3/28*14=9,7 количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце.

[waw]

Зп за время работы 254680.

ЗП надо считать не за время работы, а за расчетный период.

29,3/28*14=9,7 количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце.

В феврале 15 учитываемых дней.

[ЮНаталия]

Экзамены что ли начались

[lenski]

"Если расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок рассчитайте так:"
"При этом количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце расчетного периода определите по формуле:

Количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце= 29,3 : Количество календарных дней месяца × Количество календарных дней, приходящихся на присутственное время в не полностью отработанном месяце"

Вот такую формулу нашла, она меня смутила. К чему она тогда относится?

[waw]

Вот такую формулу нашла, она меня смутила. К чему она тогда относится?

Формулу вы ипользуете правильно, но количество дней в нее подставили неверно.
Если дата приема = 14 февраля, то для этого месяца:
29,3 / 28 * 15

[waw]

Количество календарных дней, приходящихся на присутственное время в не полностью отработанном месяце

"на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце." - вот так это сформулировано в законе.

[lenski]

СДЗ =254680/(29,3*8+16)=1017.09
КНО =21*1017.09=21358.89

Так?

[waw]

СДЗ =254680/(29,3*8+16)=1017.09
КНО =21*1017.09=21358.89

Так?

А что такое 16?