Из совместителей на основное - расчет отпуска

[ZZZhanna]

У сотрудника 01.08.14 изменилось место работы с внешнего совместительства на основное без увольнения (это разрешено, и всё сделано правильно).
По совм-ву было 0,25 ставки, по основному месту - полная ставка. В сентябре сотрудник идет в отпуск. Естественно, в расчет отпускных попадает период работы на 0,25 ставки.
Есть ли какие-то креативные варианты сделать расчет из полной ставки?

[бух2007]

Есть ли какие-то креативные варианты сделать расчет из полной ставки?

Нет. Тем более, что он фактически пойдет в отпуск за тот рабочий год, когда он трудился на 0,25 ставки. Логично, что отпускные будут маленькими.
Но можно проигнорировать нормы ПП922 и проиндексировать тот заработок до нынешнего оклада. С вероятностью 99% никакие проверки не будут проверять расчет отпуска. Они это просто не умеют

[ZZZhanna]

проиндексировать

нееее, тут явно не повышение оклада. А проверяющие у нас еще и внутренние есть, и аудиторы...

[бух2007]

тут явно не повышение оклада.

это понятно. Так считать, чтоб по принципу "кручу, верчу, запутать хочу"

А проверяющие у нас еще и внутренние есть, и аудиторы...

Тогда проще ему выплатить матпомощь к отпуску или премию

[GSokolov]

это разрешено, и всё сделано правильно

Ну, если всё сделано "правильно", то какие могут быть у работника претензии, что отпускные такими маленькими будут? Тут или маленькие отпускные с возможностью отгулять отпуск при переводе или сдвиг отпуска на более позднее время с нормальными отпускными и с выплатой КНО при увольнении-приёме.

[ZZZhanna]

какие могут быть у работника претензии

претензий никаких, только фантазии Потому что это мои собственные отпускные

[Старый ворчун]

претензий никаких, только фантазии Потому что это мои собственные отпускные

тогда см. #4

[Аноним]

У сотрудника 01.08.14 изменилось место работы с внешнего совместительства на основное без увольнения (это разрешено, и всё сделано правильно).
По совм-ву было 0,25 ставки, по основному месту - полная ставка. В сентябре сотрудник идет в отпуск. Естественно, в расчет отпускных попадает период работы на 0,25 ставки.
Есть ли какие-то креативные варианты сделать расчет из полной ставки?

Подскажите, пожалуйста, а можно из основного на совместительство без увольнения?

[GSokolov]

Это как? Перейти на другое основное место работы без увольнения?

[Алсиз]

Директор совместитель. Как оформить его на постоянно в штат? какими документами?

[GSokolov]

Заполнить (завести, если не было) трудовую книжку, издать приказ на основании решения учредителя.