Отпуск в день России))

[leity]

Добрый день!
Приближается очередной отпуск - и тут неожиданно разгорелись баталии. Прошу профессионального совета
У меня отпуск на 11 календарных дней - со 2 по 12 июня. 12 июня - праздничный день, в 11 календарных дней не включается. Стало быть, он переносится на 13 июня. Но 13 июня - выходной,образовавшийся путем переноса 5 января. И кадровик говорит, что на работу выходить нужно как и всем - 16 июня, в понедельник.
И вот тут у меня возник вопрос: Если бы 13 июня был бы не пятницей, а субботой, то 12 июня перенесли бы на понедельник 16 июня или нет?
Чувствую, что истина где-то рядом, но не могу нащупать)))))
Заранее всем благодарна

[Над.К]

Если Вы написали заявление на отпуск 11 календарных дней, то у Вас отпуск со 2 по 13 июня (12 число просто не входит в отпускные дни). Если Вы написали заявление на отпуск со 2 по 12 июня, то у Вас отпуск 10 календарных дней. Зависит от формулировок в заявлении.
В обоих вариантах Вам на работу 16 июня, если у Вас суббота и воскресенье выходные дни.

Если бы 13 июня был бы не пятницей, а субботой,

То на него никаких январских дней бы не переносили. Он и так был бы выходным

[leity]

Благодарю за ответ
У многих сегодня спрашивала, но никто так и не объяснил - ПОЧЕМУ так))) Все, кто в теме - понимают, но объяснить... В принципе, я пока писала вопрос, дошла ПОЧЕМУ))))
В любом случае, спасибо

[Над.К]

Что именно "почему так"?

[Calm]

Все, кто в теме - понимают, но объяснить...

Что именно "почему так"?

Вот и Вы тоже не можете объяснить

[leity]

Вот и Вы тоже не можете объяснить

А меня никто не просил это делать Но если хотите - могу попытаться)))

[Над.К]

leity, я просто не понимаю, чего именно Вы не понимаете и что именно Вам никто не смог объяснить?

[leity]

Над.К, почему праздничный день - 12 июна не переносится на 16 июня. ведь 13 июня - выходной. И при каких условиях 12 июня может быть перенесен на 16 июня

[GSokolov]

12 июня - праздничный день, в 11 календарных дней не включается. Стало быть, он переносится на 13 июня.

Не переносится, а пропускается при подсчете необходимых дней отпуска. И последний день отпуска приходится не на 12-е, а на 13-е июня.

Если бы 13 июня был бы не пятницей, а субботой, то 12 июня перенесли бы на понедельник 16 июня или нет?

Не перенесли бы, т.к. тогда 12-е был бы пятницей, на выходной день не попал бы и на понедельник не перенёсся, так же, как и сейчас. Он перенёсся бы на понедельник, если попал бы на субботу или воскресенье.

[Над.К]

leity, при подсчете отпускных дней ничего никуда не переносится. Просто считаются календарные дни, кроме праздничных дней. Выходные дни являются точно такими же календарными, как и рабочие дни.

[leity]

GSokolov, а вот за это Большое спасибо

[ElenaTh]

leity, при подсчете отпускных дней ничего никуда не переносится. Просто считаются календарные дни, кроме праздничных дней. Выходные дни являются точно такими же календарными, как и рабочие дни.

Отпуск с 9 июня на 7 календарных дней. 12 июня, как я поняла, в подсчет не входит, значит отпуск продляется по 16 включительно. А почему тогда 13 входит в подсчет? Это же перенос какого-то праздничного дня, значит и 13 можно не учитывать? Получается человек этот день теряет.

[Над.К]

Потому что 13 число обычный выходной. А не праздник.

[GSokolov]

Это же перенос какого-то праздничного дня

Типичная ошибка - праздничные дни не переносятся, они жестко закреплены в Трудовом кодексе. Переносятся выходные дни, попадающие на праздничные.

[ElenaTh]

Спасибо!

[Аноним]

Коллеги, добрый день!
Принесли заявление на отпуск с 01.06.14 по 14,06.14 на 14 календарных дней. я правильно понимаю, что нужно переписать заявление,т.к если на 14 календарных дней то 15.06.14 будет?

[ZZZhanna]

если на 14 календарных дней то 15.06.14 будет?

да

[GSokolov]

Не нужно в заявлении указывать окончание отпуска, если указывается количество дней! Соответственно не нужно указывать количество дней, если есть дата окончания.