Прием на работу иностранных граждан (Молдова)

[rabota-385]

Уважаемые Коллеги, подскажите, пожалуйста.
Надо принять на работу иностранного гражданина (Молдова) и рассчитать по нему заработную плату. Если ли различия по расчету заработной платы для иностранных граждан или по ним начисления такие же?

Заранее огромное спасибо!

[rabota-385]

Какие документы мне у них запрашивать для оформления?

[rabota-385]

Поняла следующее:
Порядок оформления на работу зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

временно пребывающие — работают по визе или миграционной карте;

временно проживающие — уже имеют разрешение на временное проживание;

постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;

Документы при приеме:


паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);

миграционная карта и виза (для иностранцев, временно пребывающих);

трудовая книжка, если нет, то вы должны завести её;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Запрашивается в случае, если заключается трудовой договор на срок более полугода или бессрочный. Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

[rabota-385]

Только не уложились отчисления в фонды.

Получается следующее, кто сталкивался подскажите, пожалуйста, правильно?

Я принимаю на работу временно пребывающего сотрудника - работают по визе или миграционной карте. Договор более 6 месяцев, специалист не квалифицированный.

С НДФЛ понятно, он не резидент пробыл меньше 183 дней, ставка НДФЛ 30%.
В ПФР - тоже понятно, взносы начисляем договор более года. Начисляем - 22%
В ФСС на травматизм начисляем.

В ФСС - на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - НЕТ
ФФОМС - НЕТ

[Аноним]

[QUOTE=rabota-385;54302582]Уважаемые Коллеги, подскажите, пожалуйста.
Надо принять на работу иностранного гражданина (Молдова) и рассчитать по нему заработную плату. Если ли различия по расчету заработной платы для иностранных граждан или по ним начисления такие же?

Заранее огромное спасибо![/QUOT


разницы по расчету з/пл нет. А вот по налогам и взносам отличия есть.

[Аноним]

Только не уложились отчисления в фонды.

Получается следующее, кто сталкивался подскажите, пожалуйста, правильно?

Я принимаю на работу временно пребывающего сотрудника - работают по визе или миграционной карте. Договор более 6 месяцев, специалист не квалифицированный.

С НДФЛ понятно, он не резидент пробыл меньше 183 дней, ставка НДФЛ 30%.
В ПФР - тоже понятно, взносы начисляем договор более года. Начисляем - 22%
В ФСС на травматизм начисляем.

В ФСС - на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - НЕТ
ФФОМС - НЕТ

Да.

[Аноним]

Поняла следующее:
Порядок оформления на работу зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

временно пребывающие — работают по визе или миграционной карте;

временно проживающие — уже имеют разрешение на временное проживание;

постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;

Документы при приеме:


паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);

миграционная карта и виза (для иностранцев, временно пребывающих);

трудовая книжка, если нет, то вы должны завести её;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Запрашивается в случае, если заключается трудовой договор на срок более полугода или бессрочный. Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

Про разрешение забыли.

[rabota-385]

Да.

Спасибо!!! Разрешение уже сделали. СНИЛС еще надо будет ему сделать.

[Аноним]

у меня в 1с ставит автоматически для граждан Молдовы - не имеет права на медицинское и социальное страхование, право на пенсионное страхование зависит от срока трудового договора. как начислять этому сотруднику взносы, подскажите пожалуйста!

[Аноним]

Про разрешение забыли.

Разрешение требуется для всех, или только для въехавших по визе?

[katrom]

.

[BuhAl]

Разрешение требуется для всех, или только для въехавших по визе?

Всем ,кроме имеющим Вид на жительство.Кстати ,не забудьте подать уведомление в налоговую и в УФМС.Можно по почте.Бланки есть в интернете

[kiry]

Всем ,кроме имеющим Вид на жительство

Нет, не всем -временно проживающим и высококвалифицированным тоже не надо разрешение на работу.

[BuhAl]

Нет, не всем -временно проживающим и высококвалифицированным тоже не надо разрешение на работу.

Вы не правы -временно проживающим уже давно надо.Раньше было не надо.

[kiry]

Наоборот-раньше надо было, а с 2012 г.-не надо
Но, может я отстала от жизни? Ссылочку дадите?

[Kassir]

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

[урист]

подскажите , как заполнить уведомление о приеме на работу иностранного работника гражданина Молдовы с видом на жительство: в графе орган выдавший документ удостоверяющий личность что ставить? в Молдавском паспорте не указан этот орган вообще, указано только место выдачи (Молдова), и дата. А в форме нет графы место выдачи, есть "орган выдавший".
что поставить - прочерк?

[Тавита]

в Молдавском паспорте не указан этот орган вообще, указано только место выдачи (Молдова), и дата.

Самая нижняя строчка с двумя цифрами (00 /01 / и тд) и регионом - это отделение МВД. Его и пишите в уведомлении. Впрочем, по сути под местом выдачи подразумевается именно государство, где выдан документ: поэтому с чистой совестью можете написать Республика Молдова

[урист]

в том паспорте что я вижу это
00CHUSINAU

и все. в нотариальном переводе эта строчка обозначена как "место выдачи"
а нам надо заполнить "орган выдавший"
Следуя вашей логике это 00?