×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    baby Аватар для Anqta
    Регистрация
    30.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    305

    на добровольных началах

    Как документально отражается, что человек, а точнее гена, гл.бух, и один из учредителей в одном лице работал на добровольных началах и соответственно з/п не получал.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для svetlana212
    Регистрация
    18.10.2004
    Сообщений
    90
    Соответствующим приказом.

  3. #3
    baby Аватар для Anqta
    Регистрация
    30.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    305
    Мне бы по-конкретнее нужно, текст не подскажите?

  4. #4
    Клерк Аватар для svetlana212
    Регистрация
    18.10.2004
    Сообщений
    90
    Если получится сделать приказ задним числом, то,наверное, целевсообразнее Приказ о приёме с оговоркой, что на общественный началах - без оплаты труда. Если ранее был принят человек с оплатой, а потом какой-то период времени работал на общественных началах,то опять же задним числом издать приказик об изменеиях условий труда (в произвольной форме).

  5. #5
    baby Аватар для Anqta
    Регистрация
    30.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    305
    А может быть приказ без номера?
    У меня есть самый первый приказ о вступлении в должность Ген.дира. Может лучше сделать распоряжение, т.к. номер я приказу не могу поставить.
    А потом, на основании чего я должна буду ему з/п выплачивать? Может тоже чаво-нибудь новоять? мне бы хотябы приблизительный текст, что бы отчего-нибудь оттолкнуться!

  6. #6
    Клерк Аватар для svetlana212
    Регистрация
    18.10.2004
    Сообщений
    90
    А потом опять издать приказ или распоряжение о внесении изменений. Ну... что-то около того.
    Честно говоря, с такой ситуацией не сталкивалась. Но если логически рассуждать, то именно так и надо действовать. А текст, какой-нить произвольный. Сильно не парьтесь - главное, чтобы смысл был отражен в документе, оформление было достойным, чтобы назвать бумажку документом.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    работал на добровольных началах и соответственно з/п не получал
    В коммерческой организации? А как же ТК РФ?

  8. #8
    baby Аватар для Anqta
    Регистрация
    30.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    305
    Мой гена работал несколько месяцев один, а точнее занимался оформлением документов, т.к. ничего не продавалось, не изготавливалось и прибыли не было, вот он и решил, что з/п ему не нужна. А теперь я мучаюсь, как это все правильно оформить.

  9. #9
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,047
    Самый простой и законный способ - отпуск без содержания

  10. #10
    baby Аватар для Anqta
    Регистрация
    30.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    305
    jul-2000, а Вы не расскажите по-подробнее, как это делается?

  11. #11
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,572
    Anqta, человек пишет заявление "прошу предоставить мне отпуск за свой счет с ... по ... ", издает приказ, что ушел он в отпуск и все. А уж что он во время этого отпуска делает, его личное дело, может и поработать

  12. #12
    baby Аватар для Anqta
    Регистрация
    30.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    305
    А он не хочет в отпуск! Есть еще какие-нибудь варианты!

  13. #13
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,047
    ЗАКОННЫХ способов не выплачивать з/плату (и не начислять ее) больше, по-моему, нет. Будет противоречить ТрК.

  14. #14
    baby Аватар для Anqta
    Регистрация
    30.05.2005
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    305
    jul-2000, Я тут нашла, что можно заключить договор о безвозмездном оказании услуг обществу. Что вы про это думаете? Вы когдп-нибудь сталкивались с этим?

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    Я просто не заключал трудового договора. Нет такой прямой обязанности.

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •