×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Бонна
    Гость

    Увольнение после декрета

    Ребенку сотрудицы исполняется 3 года 17 апреля, увольняется по собственному желанию, какую дату увольнения нужно поставить в трудовой 17 или 18? Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Если работодатель не возражает (можно потребовать поработать 14 дней), то любую, на которую согласна сотрудница. Собственному желанию ребенок не помеха
    С уважением.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    18-го она должна выйти на работу, т.к. этого делать не собирается-дата 17.04.14

  4. #4
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    18-го она должна выйти на работу, т.к. этого делать не собирается
    Как Вы определили, что она не собирается? В постановке задачи об этом ничего не сказано
    С уважением.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Calm Посмотреть сообщение
    Как Вы определили, что она не собирается?
    По постановке вопроса. Вы, Calm, можете "т.е" заменить на "если".

  6. #6
    Бонна
    Гость
    kiry, спасибо за ответ по существу.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •