Микроволновка и чайник

[Светлана бух]

Посмотрела в архиве.

Нормальным ли будет такой ход:
1. Письмо от сотрудников на имя директора с просьбой купить чайник , микроволновку и кофеварку (есть очень хочется)
2. Приказ директора купить
3. Купить,оприходовать как ОС, сразу списать на затраты.

Правильно?

[mvf]

А зачем "1 и 2"? Достаточно "3".

[again]

Чайник еще куда ни шло.
А зачем микровлоновка? у Вас столовая?)))
не обоснованный расход, так можно и колбасу с сыром тоже напокупать, а вдруг ваши сотрудники их будут в немернных количествах поглщать))).
у нас например молоко просто рекой льется, что то сомнительно что его брали в расход

[mvf]

МФ от 21.04.05 N 03-06-01-04/209

[СТА]

Этим письмом можно руководствоваться, если будет проверка и наши налоговики скажут, что все таки-нельзя приходовать холодильники и м/печи

[Светлана бух]

Правильно ли я поняла, что нужно составить коллективный договр, в котором прописать...
а вот что прописать?

mvf, как всегда, спасибо за Ваш сайт.

[СтепаСПБ]

Насчет микроволновки- придется попотеть, чтобы доказать экономич обоснованность данного расхода. (кстати 1 и 2 тоже не лишние)

[Smic]

(кстати 1 и 2 тоже не лишние)

Тогда не будут лишними еще несколько приказов:
4. Оприходовать
5. Сдать в эксплуатацию.
6. Начислять амортизацию.
(смайлики подразумеваются)

[mvf]

(смайлики подразумеваются)

Гы ...

[Джага]

в тр или колл. договорах необходимо указать , что работодатель обязуется организовать необходимые условия для приема пищи в обеденное время сотрудникам. А приказы это КРУТО)))))

[Джага]

на каждое поступление свой с/фактура

[Диана]

Вышло письмо МФ РФ от 21 апреля 2005 г. N 03-06-01-04/209.

Там сказано о микроволновках и холодильнике:

В соответствии со статьей 163 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям относятся, в частности, условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Принимая во внимание условия, приведенные в пункте 4 Положения по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" (ПБУ 6/01), утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2001 N 26н, и исходя из требований приоритета содержания перед формой, полагаем, что при включении в коллективный договор положений по условиям труда работников приобретенные организацией в целях его реализации объекты имущества принимаются к бухгалтерскому учету в качестве основных средств и соответственно являются объектом налогообложения налогом на имущество организаций.


Продолжая рассуждения, подобные вещи следует включать в состав амортизируемого имущества и принимать амортизацию при расчёте налога на прибыль. Это будет логично.