Пункт "Условия труда на рабочем месте" в трудовом договоре

[Маша П.]

Здравствуйте.
Прошу меня извинить, если эта тема уже затрагивалась. У меня назрел вопрос к кадровикам, возможно кто-то сталкивался с этим и сможет мне помочь, буду очень благодарна.
Из ИТС я узнала, что с 2014г. в трудовых договорах должен прописываться пункт "Условия труда на рабочем месте". И что все организации должны теперь проходить специальную оценку этих самых условий труда в обязательном порядке. Данный пункт как раз включает в себя результаты оценки или аттестации. ИП нанимает работников впервые. Ему нужно составить трудовой договор с данным пунктом, но раньше у него работников не было, соответственно и оценку условий труда не делал. Что ему нужно написать в данном пункте? Как это правильно оформить?
Заранее спасибо.

[Vami]

какого работника нанимает на работ ?
в договоре можно написать так: "условия труда на рабочем месте определяются результатами специальной оценкой условий труда, с ознакомление под роспись работника, занятого на данном рабочем месте"

[Маша П.]

Здравствуйте.
Берем на работу менеджеров по продажам.
А если данный пункт не включать, взять на работу, провести аттестацию, и дополнительным соглашением включить данный пункт? Хотя ваша формулировка мне очень нравится, спасибо.

[Vami]

да можно и допником сделать, а можно сразу написать такую фразу:
"Вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте отсутствуют, условия труда на рабочем месте – допустимые."
так оно и будет по результатам спецоценки, которую вы сможете провести позже и подтвердить эту формулировку

[Маша П.]

Спасибо.
склоняюсь к тому, что так и поступлю

[Аноним]

Этот пункт должен быть заполнен со ссылкой на карту АРМ или спецоценки, такая формулировка-полный бред

[marula]

Пока не проведете СОУТ, такой пункт в договоре будет ничтожным.
Сначала СОУТ, потом допы сотрудникам.

[Аноним]

здравствуйте! подскажите пожалуйста , могу ли я вписать в трудовой договор ручкой "условия труда на рабочем месте относятся к допустимым (2-й класс), выполняемая работником по настоящему договору работа не относится к работе с тяжелыми, вредными и (или) опасным условиям труда" ,или я должна сделать дополнительное соглашение?

[Аноним]

Здравствуйте.
Мне кажется, что лучше сделать доп.соглашение.