Срочно нужно, помогите!!!!!(компенсация)

[ntl]

Дорогие бухгалтера, помоги очень прошу!!!
Ситуация:на ООО приняты сотрудники (иностранцы) 22.11.13г. на почасовую оплату труда 100 р-час, в ноябре отработано 4 дня по 4 часа, з/пл 1600 руб, в декабре отработано 10 дней по 4 часа, з/пл 4000 руб.9 января 2014 г. сотрудник увольняется по собст. желанию.Помогите!!Как рассчитать компенсацию и вообще, выплачивается она или нет, ведь сотрудник не отработал полный месяц

[saigak]

выплачивается она или нет

если больше 15 дней отработал-выплачивается.

[ntl]

в одном месяце 15 дней или совокупно?и если знаете как рассчитывается компенсация при часовой оплате, то пожалуйста напишите

[Над.К]

Расчитывается компенсация как обычно. Компенсация положена, всем отработавшим в организации более 15 календарных дней.

[бух2007]

Ситуация:на ООО приняты сотрудники (иностранцы) 22.11.13г. на почасовую оплату труда 100 р-час

При любой системе оплаты труда организация обязана вести учет рабочего времени. Этот учет отображается в табеле.

в ноябре отработано 4 дня по 4 часа, з/пл 1600 руб, в декабре отработано 10 дней по 4 часа,

А в остальные дни, когда сотрудник не работали, что у них по графику (и в табеле)? Очевидно, выходные.

Как рассчитать компенсацию и вообще, выплачивается она или нет, ведь сотрудник не отработал полный месяц

За период с 22.11.13 по 27.01.14 отработано почти 2 месяца
КНО=(1600+4000)/(29,4+29,4/30*9)*4,67

[saigak]

За период с 22.11.13 по 27.01.14 отработано почти 2 месяца

почему 27.01?

9 января 2014 г. сотрудник увольняется по собст. желанию.

в одном месяце 15 дней или совокупно?

если вам так будет понятней - то числился более 15 дней.

[saigak]

.

[бух2007]

почему 27.01?

Потому что я не увидела дату 09.01
Но суть дела это не меняет. Компенсировать все равно нужно 4,67 дней. Потому что с 22.11.13 по 09.01.14 это 1 месяц и 19 дней

[saigak]

Но суть дела это не меняет.

ну это я так...для правильности, чтобы человек понял....