Добрый вечер! К нам в организацию пришла на работу женщина, которой через 2 года на пенсию. Руководитель согласен оформить ее, но только на полставки. Т.е. ее заработная плата будет 6000 рублей. Есть ли ей смысл устраиваться на полставки сейчас, сыграет ли это какую-то существенную роль при назначении ей пенсии через 2 года?