расчет отпускных

[Mousy]

работник уволен 30 декабря (начал работать с 1 декабря), оклад 7000, при расчете з/п у меня получилось (7000/22*20)=6363,64, а вот с кно вроде ошиблась, я посчитала её из размера оклада, т е из 7000, а ведь он получил меньше, мне надо было кно рассчитывать из 6363,64?

и еще по одному из уволенных сотрудников в базе висит 34 рубля (переплатили), как их можно списать на конец года, чтобы в 2014 не висели?

[Mousy]

одно сомнение потянуло за собой следующее......
проверьте расчет
работник уволен 21 октября, оклад 8000 (8000/23*14)=4869,57
работал с 21 мая 2013
зп начисленная
май 5725 (4000 оклад+1725 премия)
июнь 10300 (8000 окл+2300 премия)
июль 9000 (8000+1000)
август 8000
сентябрь 8000
октябрь 4869,57
итого 45894,57
29,4*6=176,4
ср дн зп 45894,57/176,4=260,17
дней отпуска 14 (или 13,99?)
14*260,17=3642,38

я почему то изначально не взяла в расчет кно, октябрь и в кол-во дней расчетного периода брала 29,4*4 (мес)+9дней (мая), теперь запуталась((((
и у меня вышло 41025/126,6=324,05*11,66=3778,45

[GSokolov]

работник уволен 30 декабря (начал работать с 1 декабря), оклад 7000, при расчете з/п у меня получилось (7000/22*20)=6363,64

С 1-го по 30 декабря включительно 21 рабочий день, почему у Вас 20?

а вот с кно вроде ошиблась, я посчитала её из размера оклада, т е из 7000, а ведь он получил меньше, мне надо было кно рассчитывать из 6363,64?

Исходя из полученного заработка за эти 30 календарных дней.

у меня вышло 41025/126,6=324,05*11,66=3778,45

В расчете СЗ с мая по сентябрь зарплата 5725+10300+9000+8000*2=41025, в мае неполный месяц 11 к.д., дней для расчёта 29,4*11/31=10,43, октябрь полностью не отработан, в расчёт не берётся, всего 29,4*4+10,43=128,03, СДЗ 41025/128,03=320,43. Отработано в рабочем году 5 месяцев, положено КНО за 28*5/12=11,67. КНО 41025/128,03*11,67=3739,45.

[Mousy]

С 1-го по 30 декабря включительно 21 рабочий день, почему у Вас 20?

он написал заявление, прошу уволить с 30 декабря и 30 декабря уже не работал.

Исходя из полученного заработка за эти 30 календарных дней

так он не отработал 30 к д., исходя из какой суммы делать расчет кно?

[GSokolov]

прошу уволить с 30 декабря и 30 декабря уже не работал

Тогда и надо писать, что уволен 29 декабря. И в приказе на увольнение нужно писать "уволить 29 декабря", без "с". Последний рабочий день - это день увольнения.
Если у работника не был срочный договор менее 2-х месяцев, то СДЗ 6363,64/29=219,44, КНО 219,44*2,33=511,30.