Подскажите пожалуйста, каким документом регламентируется обязанность работодателя о выдачи справок о заработной плате работника.
Подскажите пожалуйста, каким документом регламентируется обязанность работодателя о выдачи справок о заработной плате работника.
К примеру статья 136 Трудового кодекса РФ.
Несколько сумбурно написал, справку о заработной плате мужа может потребовать например жена?
Потребовать может, но кто ж ей даст?![]()
потребовать может служба судебных приставов, суд или подобный орган. но жене вправе отказать в получении справки о зарплате её мужа
Я бы добавил, если она не стала вдовой.
А зачем вдове может понадобиться справка о з/п умершего мужа?Сообщение от Из далека
Сверить правильность последего (увы!) начисления и суммы выдачи. Из 141 статьи ТК, ИМХО, это право следует.
Вот ведь какая фигня получается, б. жене для обращения в суд с иском на алименты нужно получить справку о зарплате. А я ее могу получается послать и все. Пущай тетка сама с своим бывшим разбирается.
Аноним, Вы можете выдать ей такую справку только по запросу суда или мирового судьи.
можете
я посылаю, когда лень
пусть суд запрос присылает
Нет. Соблюсти закон.Сообщение от Ваниль
Меня вот что смутилоя посылаю, когда лень
Это я видела.Просто мне,например,жалко гонять человка "из принципа".Другое,дело,что справка выданная непосредственно вдове,не будет принята судом.Вы можете выдать ей такую справку только по запросу суда или мирового судьи.
Почему?Другое,дело,что справка выданная непосредственно вдове,не будет принята судом.
ДА!Сообщение от Ваниль
![]()
![]()
что-то вы все отклонились от темы :1.справку может получить жена ,но по запросу судебных приставов 2.жене(вдове)может понадобиться справка для оформления пенсии детям на потерю кормильца -тогда просто необходимо подтверждение смерти мужа
А что делать жене, если справка нужна для начисления алиментов?
тогда по запросу суда (судебных приставов)Сообщение от Аноним
![]()
1.Жене для алиментов справку не дам,т.к.это персональные данные сотрудника.Через суд.В частном порядке,с согласия работника,могу выдать дабы ускорить процесс оформления алиментов.
2.Вдове для оформления пенсии выдам сразу без дополнительных запросов.ИМХО,не тот случай,когда надо идти на принцип.
я вот тут заинтресовалась вопросами "принципами". Часто выдаю справки всевозможные сотрудникам, но вот недавно позвонили из службы безопасности какого-то банка и начали задавать ещё таким нагловатым тоном вопросы о компании, о сотруднике, сколько работает, какая характеристика- я постаралась как можно вежливей ответить на вопросы, так как сотрудника я знаю. Но потом задумалась , а вообще правомерно звонить службам и интересоваться личными данными сотрудников? Ведь я то имею полное право и не отвечать на эти вопросы, но тогда они имеют право отказать в кредите.. Замкнутый круг получается? Что думаете?
Последний раз редактировалось Irishkin; 03.06.2005 в 22:34.
Ну да.Вопрос скользкий.Представитель банка может и на работу прийти,посмотреть, в каком офисе работает,на какой технике и т.п.Надо такого представителя пускать на территорию офиса дальше приемной? Вроде как нет.И отвечать на вопросы о компании,положении в нем сотрудника тоже нет.Надо вам-просите характеристику-нарисуем,справку 2-НДФЛ -пожалста,с ведома сотрудника.
Да никакой он не скользкий. Излишнее и неправомерное любопытство службы безопасности банка, и все. И сотрудника банка, если Вы сами в нем не заинтересованы, дальше порога можно не пускать.Сообщение от Ваниль
![]()
Характеристику - да, по запросу, с согласия сотрудника, 2-НДФЛ - тоже только сотруднику в руки. Это все.Сообщение от Ваниль
![]()
так они и компанией интересуются- давно ли работает, чем занимается.. так и хотелось им сказать, ваше то какое дело, чем мы занимаемся, но я понимала если я так скажу-сотруднику откажут в кредите ни за что не про что...вот и хочется как-то обсудить этот вопрос..
на какие вопросы отвечать, а на какие нет![]()
Ну я лично не заинтересована.А вот сотрудник,желающий получить кредит-очень даже.Вы с ипотекой сталкивались? Куча мыслимых и немыслимых требований.И если з/п черная,то косвенным признаком благополучия потенциального заемщика служит его место работы:должность,хорошо оборудованное место работы,офис не в подвале на 3,5 кв.м....Да никакой он не скользкий. Излишнее и неправомерное любопытство службы безопасности банка, и все. И сотрудника банка, если Вы сами в нем не заинтересованы, дальше порога можно не пускать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)